退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国家规定产假期间可以辞退员工吗
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单位不可以辞退休产假的员工。产假期间辞退属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对休产假员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询休完产假可以辞退员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>请问未满五年可以辞退退休员工吗?
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在辞退员工前给员工带薪休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假员工可以辞退吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假休完的员工可以辞退吗
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产假休完的员工有下列情形之一的,可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工休完产假上班可以辞退吗
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员工休完产假上班有下列情形之一的,可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休完产假就辞职合法吗?
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休完产假就辞职符合法律规定,辞职即劳动者单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司实习员工可以休产假吗?
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按照法律规定,只要是存在劳动关系,无论是正式期还是试用期,就享有休假的权利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假休完了可以辞职吗
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休完产假不想来上班,可以辞职。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到休产假员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假的员工犯错可以辞退吗
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1、社保个人承担部分还得自己交; 2、生育津贴个人去社保报销,公司将报销所得给你就可以了; 3、产假期间工资由用人单位支付,你的公司没有发工资,这点不合理; 4、产假后女性员工仍在哺乳期,无正当理由是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间单位可以辞退员工吗
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聘用职工休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间公司可以辞退员工吗
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职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职休息期间离岗休假, 可以领取退休工资吗
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有影响,如果单位给你交社保,那么就没有影响,如果单位不给你缴纳社保,那么你这两年社保就没缴费,到退休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘人员可以随时辞退吗?
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退休返聘人员不可以随时辞退。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。当事人在聘用合同中可以约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工产假后可以辞退吗
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可以履行通知程序,要求其尽快上班 如果还不来上班的鉴于员工违反劳动纪律,有旷工行为,可以将该员工辞退,保留员工旷工的证据即可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工休完产假能辞退吗
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1、员工休完产假后,公司无正当理由不能辞退员工,产假结束后员工还有哺乳期,根据规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,无正当理由公司不能单方解除劳动合同。休完产假后无故辞退员工的,公司需要向员工支付赔偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询休产假还能辞退员工吗
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休产假一般不可以辞退员工,这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工的,那此时就是合法辞退,也是允许的。 【相关延伸】 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休前可以辞退吗
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
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