劳动法员工被辞退后年假是否可以休
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辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法快退休员工好辞退吗
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法中,员工休完产假可以辞退吗。求解答!!!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法中,已辞退员工是否补发工资啊?求解答!!
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
广东在线咨询顾问团咨询我>>产假休完了可以辞职吗
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休完产假不想来上班,可以辞职。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>休完产假可以解雇吗
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休完产假可以解雇,但是休产假期间不能解雇。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中,员工休完产假可以辞退吗。求解答!!!,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂要求劳动者休年假,劳动者被辞退可以吗
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符合年假条件的,试用期职工要求年假退休的,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假就辞退员工是否可以要求单位支付赔偿金
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不可以的不然涉嫌违法解除可要求赔偿金! 《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中,员工休完产假可以辞退吗。求解答!!!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休完产假辞退不服怎样去申请劳动仲裁维权的?
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没休完流产假,单位辞退员工如何补偿
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产假期间的劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假后辞职有产假工资吗
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有的。产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法中,员工休完产假可以辞退吗。求解答!!!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假休完辞退可以要赔偿金吗
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完的员工可以辞退吗,有没有相关的法律规定
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产假休完的员工如果还在哺乳期的,公司一般不可以辞退,除非该员工具有严重违纪等过错。如果无过错的,则公司不得辞退在哺乳期的员工,也不得依法进行裁员。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定休完产假可不可以休年假
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国务院《职工带薪条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞职可以要求休年假吗
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试用期职工要求休年假被辞退可以维权。试用期最长不得超过六个月,而年休假必须在用人单位连续工作一年,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假就辞职要退还工资嘛
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不需要退还工资。休产假是劳动者的合法权益。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法快退休员工好辞退吗
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇产假休完是否可以辞退
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产假是要发放工资的。公司如果辞退你老婆,可以去劳动仲裁部门要求继续履行合同,补缴社保和补发产假工资等。如果不愿意继续上班,可以要求公司补缴保险、产假工资和支付经济补偿金。至于公司补偿200作为社保,因...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中,员工休完产假可以辞退吗。求解答!!!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职可以要求休完年休假吗
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劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁可以解除员工违法辞退吗
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违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。赔偿标准一般是经济补偿标准的二倍。 相关法律规定 《中华人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>休产假可以辞退员工吗,有哪些规定
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员工正在休产假,如果没有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等状况的,用人单位不可以辞退员工,且不得对员工实行经济性裁员。单位对于产假期间的员工,要提供特别保护。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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