员工退休辞退是否有劳动补偿
图文15人已浏览
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
企业能否辞退快要退休的员工
图文20人已浏览
企业不能辞退快要退休的员工。 辞退员工虽说是用人单位的权利，但前提也需要有法定的理由才能进行处理，而...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对劳动法快退休员工好辞退吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,439人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
快退休判缓刑能退休吗
视频2,443人观看
李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
辞退快要退休的员工可以吗?
问答584人已浏览
如果职工不存在违规违纪的情况，不应当辞退。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
退休人员工伤能辞退吗，退休人员工伤辞退经济
图文185人已浏览
可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系，聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工临近退休能辞退吗
图文11人已浏览
退职之前，倘若系统内员工表现出违规行为，企业有权采取相应措施予以解雇。 若劳动者在同一机构已经服务长...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动法快退休员工好辞退吗，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,688人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
视频6,660人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,519人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
企业的员工快要退休劳动法辞退补偿金是多少？
问答584人已浏览
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法离退休几年不整辞退员工
问答584人已浏览
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动法快退休员工好辞退吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
可以辞退快退休的人吗
图文983人已浏览
快退休的人不可以被辞退。因为法律法规中有明确的规定，符合在本单位连续工作满十五年的条件，且距法定退休...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
咨询我>>
国企辞退快退休员工工资待遇最新规定
图文406人已浏览
两年退休的赔偿金应该支付两个月的工资作为赔偿金。附加金额还要参考具体条例。 1、工作满一年给一个月工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
辞退员工应找劳动局吗
图文180人已浏览
单位无故辞退员工找劳动局可以，但是相对而言，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁是更好的解决方式。劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,658人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,020人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
遇到劳动法快退休员工好辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工退休辞退是否有劳动补偿
问答584人已浏览
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
工作好几十年了快要退休了退休人员打工辞退补偿标准是啥？
问答584人已浏览
退休职工不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号）第七条规定，用工单位聘用退休人...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退退休人员怎么处理好？
问答584人已浏览
客客气气的和他说，因为某些原因，比如裁员什么的，不能继续聘用你了，你干到下个月几号就不需要来了，工资几号按时发给你，等等。一般退休人员不需要支付补偿金，但如果合同里有写解聘支付补偿金的话，是需要支付的...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法员工被辞退后年假是否可以休
图文14人已浏览
辞退前可以休年休假的，但如果你的辞职是5月1日到期走人了，到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
劳动法中，员工休完产假可以辞退吗。求解答！！！
图文15人已浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
视频825人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,359人观看
周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司让员工快退休！能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
一般情况下，定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原期限之内。根据《劳动合同法》第42条第(5)款规定：劳动者在本单位连...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动法快退休员工好辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年，劳动法规定离退休多大年龄不易辞退员工
图文14人已浏览
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的．...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,465人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定员工辞职不到五年能退休吗
问答584人已浏览
首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就属于违法解除了劳动合同要支付双倍的经济补偿如果过了医疗期那用人单位应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法辞退员工的赔偿标准是多少，劳动法辞退员工赔偿
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
