被辞退的员工是否有权休年假
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可以申请年假,或者要求公司折现补偿。如果你符合年休假条件却又没有休假,你可以要求补偿。 一、用人单位...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动法中,员工休完产假可以辞退吗。求解答!!!
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动法员工被辞退后年假是否可以休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂要求劳动者休年假,劳动者被辞退可以吗
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符合年假条件的,试用期职工要求年假退休的,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退年休假如何折算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>按劳动法可以取得15年内能否辞退员工?
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劳动者工作有过失性错误或者用人单位进行经济性裁员的,而且劳动者在在本单位连续工作满十五年,且距法定退...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法员工被辞退后年假是否可以休,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询辞退员工两年后可以退休吗
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形): (1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法员工被辞退后年假是否可以休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>被辞退的员工可以休年假吗,法律上该如何规定
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被辞退的员工不可以休年假,但是可以获得相关的报酬。用人单位与劳动者已经解除了劳动合同的情况之下,当年...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法快退休员工好辞退吗
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法员工被辞退后年假是否可以休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法适用前辞职员工临时被辞退可以否
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1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为您单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离退休几年不整辞退员工
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请假未获批准就休假的劳动者被辞退,单位能否以此为由辞退员工工资
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根据法律规定,劳动者享有休息休假的权利(包括休病假的权利),单位虽然可以在规章制度中规定请假手续,但不能仅仅因为劳动者的请假未获批准而辞退员工。 员工休病假并非单纯的擅自休假,而是通过相关诊断证明及医...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法规定产假后能辞退员工吗
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不能,根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询退休人员被应聘工作后公司辞掉可否享受劳动法限定
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劳动法辞掉赔偿准则第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离法定退休不足五年。企业是否可以辞退员工?
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劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法员工被辞退后年假是否可以休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假被辞退是否合理?
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员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询劳动法辞退病假能休年假吗
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有规定,自己看一下吧,2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法快退休员工好辞退吗
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
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