按劳动法可以取得15年内能否辞退员工?
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劳动者工作有过失性错误或者用人单位进行经济性裁员的,而且劳动者在在本单位连续工作满十五年,且距法定退...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>老板辞退员工劳动法是怎么规定的
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老板辞退员工的,如果不是法定理由的,那么需要支付员工相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作一年补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退新老板和辞退新员工员工可以申请赔偿吗
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放
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违法辞退工作满一年支付两个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退按劳动法规定该如何赔偿
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员工被辞退按劳动法规定该按照以下标准赔付员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退新员工没有签劳动合同老板可以说辞退吗
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工劳动法是怎么规定的
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劳动法公司辞退员工有以下规定: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法老板辞退员工要立马结工资吗
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若贵司决定解雇某位员工,该员工应在离职当日领取所有应得的薪资。在我国相关法律规定下,用人单位和劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工退休辞退是否有劳动补偿
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第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤老板可不可以辞退员工
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>老板可以在劳动合同期内去辞退员工吗
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无故解除劳动合同,企业须作出赔偿,按照《劳动法》要求补偿金的标准根据你在该单位的工作年限,每满一年支付一月的工资(此处月工资为解除劳动关系前12个月的平均工资),假如你工作了三年,应该支付你三个月,如...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工签了劳动合同老板辞退能获得哪些赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工被辞退后年假是否可以休
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辞退前可以休年休假的,但如果你的辞职是5月1日到期走人了,到了6月或是你还想让公司给批年休假那是不可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法辞退人员赔偿标准,劳动法辞退员工怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退十三年工龄,按劳动法需补偿哪些
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工打伤老板能否辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 1、患职业病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询按劳动法规定如何赔偿被辞退员工
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单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司把员工辞退,应按劳动法如何赔偿员工
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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