产假休完就辞职属于违法吗
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休完产假需要提前三十日,在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位才算合法。当用人单位有未依法为劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>产假休完就辞职公司如何处理
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产假休完就辞职,没有提前通知用人单位解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工辞职是...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对休完产假就辞职要退还工资嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|高级合伙人,15年经验在线咨询上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年休完产假就辞职产假工资要归还给公司吗
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不需要归还。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
北京在线咨询顾问团咨询我>>休完年假辞职会扣工资么
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年休假休完,离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>休完产假就辞职是不是不太好?
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休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在产假期间找工作不是很容易,对自己身体的恢复也不利,一般产假...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休完产假就辞职要退还工资嘛,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询办理退休手续流程 5个步骤就可以办完
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询打算休完年假就辞职的,年休休完后辞职扣工资吗?
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依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完就辞职
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劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院07年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满害梗愤妓莅幻缝潍俯璃...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对休完产假就辞职要退还工资嘛,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休完病假后就辞职可以吗
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休完病假后就辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>产假还没休完公司就要办离职手续
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职前休完了年假,辞职后年假扣工资合理吗?
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到休完产假就辞职要退还工资嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完哺乳假就辞职要求返还哺乳假期间工资合法吗?
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你们公司这样做的是合法的,哺乳假也是法定的假期,享受带薪的,你们公司无权要求你返还这期间的工资的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假就想要上班辞职算不算了
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休完产假不想来上班,可以辞职,因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假对公司有意见,很多人休完产假就辞职吗?
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因为产假期间可以领工资休完产假才辞职的原因:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完辞职能拿到工资吗
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工未休完年假就离职
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工休完产假要休哺乳假吗
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假职工休完休完以后工资一定要拿回来吗
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不需要归还。 1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休完产假就辞职要退还工资嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假休完辞职能报销吗
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可以报销,只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职前休完了年假辞职后年假扣工资合理吗
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1·虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题,由劳动监察责令改正。 2·人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚哺乳期就被辞退休完产假后公司要辞退我怎么办?
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产假是要发放工资的。公司如果辞退你老婆,可以去劳动仲裁部门要求继续履行合同,补缴社保和补发产假工资等。如果不愿意继续上班,可以要求公司补缴保险、产假工资和支付经济补偿金。至于公司补偿200作为社保,因...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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