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辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？

2024-05-25 42人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题，由劳动监察责令改正。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

法律依据

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