休完年假辞职会扣工资么
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年休假休完,离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止...
准备辞职了 年休假要休完吗
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准备辞职了,年休假可以先休完,没休完的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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打算休完年假就辞职的,年休休完后辞职扣工资吗?
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依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
辞职前休完了年假,辞职后年假扣工资合理吗?
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应...
被公司给扣除了工资,员工休完年假辞职需要扣工资吗
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解...
不明白,就问一问
员工准备辞职的,如果年假休完离职时要扣工资吗,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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辞职了怎么礼貌的要工资
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员工突然离职工资怎么算
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正好过年之准备休完年假了之后再从公司辞职,但是被公司给扣除了工资,员工休完年假辞职需要扣工资吗?
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不可以扣除工资。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支...
辞职前休完了年假辞职后年假扣工资合理吗
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1·虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题,由劳动监察责令改正。 2·人...
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年假休完辞职要扣回吗
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员工休完本年休假后辞职的,公司是不能扣回员工的年假工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能...
辞职人员年休假未休工资吗
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
员工未休完年假就离职
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
公司员工离职赔偿标准
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2020年职工退休年龄新规定
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年休休完后辞职扣工资合法吗
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
辞职扣工资扣完后算离职吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
离职员工没有休完的年休假
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离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!国家带薪年休假规定第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意...
年假没休完辞职能拿到工资吗
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受...
离职之前把年休休完扣不扣工资?
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不应当扣工资。...
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请事假扣工资吗
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老员工主动辞职补偿多少
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辞职未休完年假如何计算工资?
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根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...
全额退休的员工没休完年假,如果离职,有赔偿吗
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年假退休有补偿,职工应休假天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付年假工资;退休是《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按...
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年假用完了离职会扣工资吗
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在申请离职之时,倘若已经将全年假期消耗殆尽,根据现行劳动法规,贵单位无权对您作出经济罚款。事实上,《...
五一后离职五一假期算工资么
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员工休完产假就要辞职合法吗
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单位的员工,休完产假就辞职合法吗的回答,公司做法违法,但员工这种做,也不对,应该回去工作一个月后再辞职,不然,到时反映到劳动局、妇联解决,公司是有依据让劳动者自己承担社保费用的。...
休完年假如何支付离职工资
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...