辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应...
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辞职之前能把假期休完吗
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可以的，劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内，依法享有年假待遇。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
打算休完年假就辞职的，年休休完后辞职扣工资吗？
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依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
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年假休完辞职要扣回吗
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员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资的。因为年假属于员工的一种福利待遇，公司并不能...
张丽丽律师|
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被公司给扣除了工资，员工休完年假辞职需要扣工资吗
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
离职之前把年休休完扣不扣工资？，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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离职前休,会扣工资吗
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的...
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提前离职会把工资扣完吗
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一般是这样的情况，急辞是扣五百的，慢辞是一个月，这就是社会黑暗的一面，如果做得比较久，一般一分钱都不会少的如果你真正离职了，还会很爽快，但一两个月的话，老板会想尽办法扣你钱，这也是没有办法，一般的小公...
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员工准备辞职的，如果年假休完离职时要扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年中离职年假已休完公司可扣回吗
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若有员工在将当年度全部年假休毕之后毅然选择离职，那么本司便无权对此类员工进行年假工资的扣除行为。这主...
刘伟长律师|
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提前休年假不计入工资的扣分吗
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对于在离职后没有休完的年假，需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬，但是对于提前安排职工休年假...
丰培铭律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师|
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遇到离职之前把年休休完扣不扣工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职前休完了年假辞职后年假扣工资合理吗
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1·虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题，由劳动监察责令改正。 2·人...
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离职前想把年休假都休完合理吗？
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在劳动合同有效期限内，根据法律规定以及公司的规章制度，员工享有休息休假的权利。...
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正好过年之准备休完年假了之后再从公司辞职,但是被公司给扣除了工资,员工休完年假辞职需要扣工资吗?
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不可以扣除工资。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支...
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男人陪产假休完要不要扣工资?
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男的陪产假不扣工资，男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据...
张神兵律师|
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引产后产假休完休病假要扣工资吗
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女职工产假期间，发给产假津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工引产的，怀孕不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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退休工资谁发放
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辞职前可以把年休假休完吗
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辞职前可以把年休假休完。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动...
西藏在线咨询顾问团
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社保工资是扣完之前还是扣完之后？
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扣除社保后再计算个人所得税。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税应纳税额×税率-速算扣除数，其中应纳税额工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除...
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多少年工龄休病假不扣工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年...
章法律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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提前休的年假辞职给扣工资吗
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1、劳动者提前休了年假后离职的，一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇，单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第...
重庆在线咨询顾问团
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准备离职之前扣钱了，离职之前工资要暂扣吗
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1、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、...
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