2024年，员工病假劳动法规定是怎样的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
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国家对年假有明确的规定是几天吗
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国家对年假有明确的规定，是按照职工的工作累计年限来计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
《劳动法》事假规定2024年是什么
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《劳动法》事假最新规定，职工一年请事假天数超过二十天的，则不再享受当年的年休假。职工请事假是因为私事需要办理，单位会根据规章制度扣工资，事假不属于法定休假范围，职工不能带薪休假。职工请假之前，应该给人...
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2024年关于保险人提示和明确说明义务的规定
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t《解释(二)》关于保险人提示和明确说明义务的规定t保险条款一般都由保险公司单方提供，条文众多、内容...
章法律师|
律所主任，8年经验
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新入职员工有没有年假，关于年假的规定是什么
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关于新入职员工有没有年假的回答为职工累计工作年限满1年的，自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
2024年员工事假有什么明确的规定吗？，律师怎么看
故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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国家规定的丧假有多少天
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周旋律师|
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员工年假怎么算的? 有什么规定吗？
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用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职...
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辞退员工补偿有明确规定吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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事业单位休假制度有明确规定吗？
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肯定有的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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法律中对童工年龄有明确的规定吗?
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
孟金龙律师|
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国家对婚、产假有明确规定的工资要求吗
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国家都有相关的法律来规定婚假产假的时间长短及其工资标准．现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，...
吴莉律师|
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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债务承担约定不明确怎么办
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霍彩虹律师|
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劳动法对职工休年休假有明确规定吗
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休年假不扣工资。 《职工带薪年休假条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受...
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公务员病假规定2024
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律师解答 公务员病假规定： 1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。 2、病假的相关待遇： （1）公务员病假在两个月以内...
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市XX有明确规定要为员工买吗
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必须购买五险的，这个是劳动合同法的明确规定。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
福建在线咨询顾问团
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产检假规定2024年规定主要有哪些
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产检假规定年规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法定有薪年假规定是多少天2024年
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《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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假释的定义是什么
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田素伟律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
流产假怎么算的？有明确的规定吗
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劳动法第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
湖南在线咨询顾问团
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录用员工的年龄范围有明确的法律规定条款吗？
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团
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2022年，病员休假证明时间限制有什么规定？
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医生开具的休假条，只是建议性的意见，经过司法鉴定的结论，才具有法律效力．...
吴莉律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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2024年事业人员退休年纪有新规吗
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目前法定退休年纪： （一）男年满六十岁，女年满五十岁，女干部年满五十五岁，并且持续工龄满十年的； （二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有...
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法律规定员工工作降薪有没有明确的规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定，由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
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