单位不给年假怎么赔偿员工
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询病假期间单位怎么赔偿员工工资?
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。一病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
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低于当地最低标准支付工资的,由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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单位裁员赔偿员工的规定如下: (一)企业规模裁员的法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询就业单位将员工事假扣完可以低于最低工资吗?
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资低于最低标准,单位应当怎么赔偿?
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低于当地最低标准支付工资的,劳动行政部门应当责令补足劳动者的工资,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按工人低于标准部分的工资和经济补偿金总和的一至五倍计算。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无故要求员工调低工资怎么办
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位最低工资的相关规定有哪些
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单位最低工资的相关规定如下:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工年假是怎么规定的
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员工年假的规定是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定休息日工资不能低于最低工资,用人单位在法定休息日不得低于最低工资标准,用人单位不得低于最低工资
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在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣押女员工产假工资怎么赔偿
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单位的这种做法违反了《劳动合同法》。应该支付被扣押的工资和双倍的经济补偿金。建议向当地社保局劳动监察部门申请劳动仲裁。需要提供劳动合同书作为证据。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位为什么不给员工的年假工资
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1、单位不给年假的,需要计算员工应休未休年假的天数,按其工资的百分之三倍的标准来支付劳动报酬; 2、如果拒付该报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正; 3、对逾期不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资高于单位平均工资
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产假期间公司不对其进行考勤和发放工资,而是通过劳动合同中社会保险的生育险来支付,也就是说亲享受生育保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤多年后单位会给赔偿么
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询可以起诉工资低于单位的工资吗
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可以申请劳动仲裁,要求给付足额工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>为什么单位工资低于最低保障工资标准?
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以拿低于最低工资部分的工资吗
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不可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位按病假工资标准赔偿20年工龄员工公司怎么处理
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因为病假期间员工没有上班,所以工资不是按际支付的,而是按照日薪×病假工资比例×病假天数的公式支付的。 日薪并不完全是员工每天的工资,而是月薪计算基数÷当月薪日的结果。工资日是指国家规定的制度的工作日和...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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