面对疫情公司如何开工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的,若职工提供了正常...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于疫情期间公司员工工资的问题
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疫情期间企业可以根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情期间,公司于3.5号开工工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询疫情疫情期间公司作废停工算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间企业不给开1月工资该如何算
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我在物业公司上班疫情期间如何算工资?谢谢
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间,公司于3.5号开工工资如何算,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询如何开贸易公司
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询面对疫情公司如何开工资
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何解决拒发疫情期间的工资
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1、依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间,公司于3.5号开工工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司闭店员工休息不算工资吗
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疫情期间公司闭店员工休息算工资,疫情期员工工资应当按照劳动合同规定的标准发放。疫情期间,如果员工提供...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间工资不能低于
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疫情期间工资不得低于当地最低工资标准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间还在工作中公司要开除如何办
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到疫情期间,公司于3.5号开工工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司闭店员工休息不算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期不上班如何开工资
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间作出工资计算公式
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根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染感染预防管理期间劳动关系问题的通知》规定,感染期间隔离、医学观察和政府采取的其他紧急措施不能正常工作的员工,企业应支付正常工资。企业受疫情影响停产未超过工资支付周期的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因疫情期间拖欠工资了
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情时期加班如何算工资
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疫情期间加班工资按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何规避疫情期间员工的工资
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1、疫情期间用人单位停工、停产,如果在一个工资支付周期内的,工资照发;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位按当地规定支付生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>发生疫情期间如何计算员工工资及报酬
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用人单位如果在疫情期间停工停产的,在一个工资支付周期内仍然要按劳动合同约定向员工发工资;停工停产超过一个工资支付周期,员工提供正常劳动的,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间,公司于3.5号开工工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司疫情期间工资发放通知
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疫情期间工资照发,企业不得随意与劳动者解除劳动合同,也不得随意减少劳动者的工资。中华人民共和国劳动法...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询2022年疫情延期复工如何算工资
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>这次疫情公司放假,如何来计算工资
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根据人社局的新闻通报,疫情放假期间,即2.2-2.9期间属于休息日,工资正常发放。本市企业除非是特殊的用于保障民生的,不得复工。对于必须要上班的岗位应当补休或者补发加班工资,通常讲就是两倍工资。另,根...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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