疫情期间休息,上班,居家办公,工资怎么计算
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>为什么没有闭店休息的员工有工资
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疫情期间闭店休息,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情期间公司闭店,员工休息不算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工在公司年假期间不休息要扣工资吗?
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
北京在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司要求调休没工资合法吗
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不合法。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间公司强制要求休息
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用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司闭店,员工休息不算工资吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间公司要求员工休息,公司不给员工发工资,又不给工资合法吗
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这样做不合法,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间休息,上班,居家办公,工资怎么计算
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司闭店,员工休息不算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法疫情休息工资怎么算
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因疫情导致劳动者休息的,企业不能够复工复产的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤休息期间算全勤
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工伤,医疗期间,所有工资待遇与正常上班员工一样...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到疫情期间公司闭店,员工休息不算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
边远地区疫情期间员工没休息时还可以工资吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情延迟复工工资在公司休息吗
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因疫情延迟复工期间,需要支付员工劳动报酬。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间酒店复不了工,员工没上班,酒店不
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具体和公司规章制度有关,各地有不同的规定,根据主流观点,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外,上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公休期间算工资吗
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根据法律规定,公休属于带薪年休假,用人单位需要保证职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工疫情被迫休假工资怎么算
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员工疫情被迫休假,工资的算法如下: 1、劳动者可以与用人单位协商,用人单位可以按照国家关于停工停产期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法疫情休息工资计算
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公司因为疫情休息,要按照国家有关规定支付工资或者发放生活费,停薪留职需要用人单位与员工协商确定,但单位不得强迫员工接受。 二、疫情期间员工休息工资的法律依据 人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>酒店员工工伤休息工资计算什么?
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职工在酒店受伤,停工治疗期间,用人单位按以下办法部分工资: 一、认定为工伤的,按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资; 二、非因工负伤,按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司闭店,员工休息不算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间工资算不算全额支付?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假期间公司安排员工休息吗
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公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情在家休息有工资吗
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1、因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。 2、根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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