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暑假工想提前走老板不让怎么办？

2021-01-08 48人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,047

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专业分析
暑假工想提前走老板不让，属于在校生的，和老板协商解除劳务合同，协商不成的，可以向学校求助；属于劳动者的，提前三十日以书面形式通知用人单位，老板不让不影响离职；或者属于非全日制用工劳动者的，可以随时通知老板终止用工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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