打暑假工签了合同想走可以走么
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打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>暑假工没签合同提前走可以吗
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可以。一般解除合同后劳动者可以离开,没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可以随时辞职离开。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询打暑假工签了合同想走可以走么,法律怎样规定
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打暑假工签了合同一般不能想走能走。劳动者辞职的相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
山西在线咨询顾问团咨询我>>暑假工签了合同想辞职如何办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工,签了一个星期的合同,提前走,有工资吗
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办,律师怎么看
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房合同签了不想租了该如何办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询暑假工没有签合同,满一个月了想辞职但是老板不然走怎样办
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正式员工离职提前30天告诉单位,如果在试用期内提前3天告诉单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签订签订了劳工合同,但是不予发放,如何是好?
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工有事提前走不让
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劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工公司不让走
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。 1、劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样
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直接走人,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询想退房子但是售楼部不退怎么办
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同,但想走,却不让走,如果走了,工资不给,怎么办
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处在试用期吗如果是试用期,提前三日书面通知单位即可,无需单位同意,单位也不能拒不支付工资,否则你有权到劳动监察大队进行举报投诉。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工公司不让走
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。 1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工他有规定时间但不想做了不发工资怎么办?
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学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>与外包公司签了合同但是我不想做了
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工提前走算违约吗
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一、暑假工提前走属于提前辞职,是否构成违约要分情况而定: 1、若所签署的合同中有约定了工作期限(服务...
李迈律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工提前走扣工资合法吗
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订;2、所以,如果你是在校生,您和单位建立的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的合同想违约。但是公司不让走如何办
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提前一个月告知单位即可。不过是否需要向公司赔偿,看你们双方在合同中的约定,及你的工作性质,以及辞职的原因。如果公司因为违反了法定或者约定的义务,你随时可以辞职。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打暑假工签了合同但是想提前走,公司不放人怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工提前走会扣钱吗
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司没有和我签合同想让我走又放假怎么办
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1、业主没与物业签订物业合同、开发商或业主大会授权的业委会和物业签订了合同。2、业主大会授权的业委会、开发商、业主都没和物业签订合同。以上1是不能以没签合同部交物管费的,因为你子时就包含了前期合同(开...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工签了合同就可以不愿打了吗
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可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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