无理由辞退试用期员工怎么赔
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试用期无理由辞退员工的赔偿如下: (1)用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满...
洪荣强律师|律所主任,20年经验咨询我>>试用期辞职理由
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用人单位具有法定过错,可以随时解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期能无理由辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期可以无理由辞退吗?
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如果公司违法解除你,应该支付你经济赔偿金,如果是证明试用期不符合公司要求,解除与你劳动关系,属于合法解除。关于社保,这部分需要你与公司协商,法律上规定社保应该有公司支付给社保局而不是现金支付给个人。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退一般需要提供理由么
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试用期内辞退员工需要理由,按照《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期能无理由辞退吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期内可以无理由辞退吗?
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试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后可以无理由辞退吗
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试用期不得无理由辞职。没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。 用人单位在试用期内无理由解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期能无理由辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期试用期能否辞退
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哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间属于无故辞退么?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期能无理由辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工可以无理由辞退吗
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当然不可以无理由辞退,如果没有正常理由,员工可以去劳动部门仲裁的。 按照《劳动合同法》的规定,在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: 1)在试用期间被证明不符合录用条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否可以无理由辞退
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试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期可以自行无理由辞退吗?
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试用期内辞退员工,用人单位须证明该员工确不符合录用条件或不能胜任工作或严重违反公司规章制度等。若公司违法解除劳动合同,可要求赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业试用期期间员工被辞退能吗
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企业试用期期间员工被辞退是可以的,但是需要满足一定的条件。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退需要理由吗
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试用期内辞退员工需要理由,按照《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司可以无理由辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期能无理由辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退是否需要有正当理由才可以
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试用期辞退也需要有正当理由。试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期被公司无理由辞退怎么办
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劳动者在试用期期间,被公司无理由辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退需要正当理由吗
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试用期辞退也需要有正当理由。试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。...
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