试用期期间属于无故辞退么?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内被辞退,试用期未到期辞退赔偿有哪些呢?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期无故被辞退则呢么办试用期无故被辞退则呢么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在咖啡店试用期被辞退,试用期为什么被辞退呢?
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一、试用期减少是合适的。 二、如果辞退你,必须由单位证明你不符合录用条件才可以。 三、如果单位无故辞退你,是要支付赔偿金的。应该是一个月的赔偿金。 四、公积金里面应该由你应该承担的数额,五险里面的工伤...
四川在线咨询顾问团咨询我>>无合同试用期被辞退……求教
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据法律规定,试用期也应当与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退怎么赔偿,试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期无故被辞退则呢么办试用期无故被辞退则呢么办,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期无故被辞退有什么后果
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试用期无故被口头辞退可以要求补偿。试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。 试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退,试用期以已婚未育辞退要怎样办呢?
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试用期间被发现怀孕是否被辞退,取决于公司应聘条件中是否有不录用已怀孕女性的规定。 有规定时,则你被发现已怀孕,显然不符合录用条件,也许不用等到六个月的试用期结束,公司会很快解除与你的劳动合同的。 但如...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期无故被辞退则呢么办试用期无故被辞退则呢么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚过了试用期就被辞,试用期已过被辞退如何办?
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过试用期后,单位无法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍赔偿金。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么办? 在试用期被辞退怎么要求补偿呢?
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入职3周被辞退,理应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职3个月被裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期无故辞退应该如何办
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期无故被辞退则呢么办试用期无故被辞退则呢么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无故旷工自离会被辞退吗
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劳动者在试用期内,无故旷工自离的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条之一的,严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了,试用期公务员被辞退的情形是什么的呢
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第四条公务员有下列情形之一的,予以辞退 (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的 (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的 (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被无故给辞退了试用期辞退没有犯错怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间如果被无故辞退可以维权吗?
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没满试用期被无故辞退有没有补偿金
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1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者在试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询无合同试用期被口头辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 2、试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被无故辞退怎么办如何申请劳动仲裁
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劳动者试用期被无故辞退,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期无故被辞退则呢么办试用期无故被辞退则呢么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没过试用期员工没过试用期被辞退怎么办?
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1.在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期结束被辞退试用期快结束的时候被辞退怎么办?
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具体可参考以下第二十一条: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无故被辞退属于合法行为吗?
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不合法,要补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,补偿的方式是不一样的。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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