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试用期后被辞退的请问试用期延期后辞退的该怎样办？

2024-05-21 5人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,118
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专业分析

首先，试用期以劳动合同签订为准，员工没有违反相关规定不得延长试用期，延长试用期必须与员工本人协商。当然，实际情况下，企业很可能以辞退作为威胁让员工延长试用期，细节方面可以在仲裁时提出。其次，试用期是劳动合同的组成部分，试用期期间劳动关系已经建立，应该缴纳社会保险。具体是由企业补缴还是做一定的赔偿由仲裁机构去认定，我还没有做过。第三，可以领取待通知金。如果你没有签署同意延长试用期的相关文件，那么你2个半月可以补差额并且领取双倍工资。第四，仲裁机构选择你单位注册地区的劳动仲裁部门，这个很容易查到，因为政府网站会有公布。

法律依据

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