试用期被辞退被辞退后奖金给什么

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退可以要求补偿金吗，试用期被辞退员工要给
  

  劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问试用期被辞退了，试用期被辞退什么时候结工资
  

  试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

• 问在咖啡店试用期被辞退，试用期为什么被辞退呢？
  

  一、试用期减少是合适的。 二、如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。 三、如果单位无故辞退你，是要支付赔偿金的。应该是一个月的赔偿金。 四、公积金里面应该由你应该承担的数额，五险里面的工伤、生育是由单位全额承担的。其他的你都要承担一定的比例。 建议：可以申请仲裁。 申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,737人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,965人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,939人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,862人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期被辞退

  92人已浏览

• 
  三个月试用期被辞退（辞退金是钱吗？

  162人已浏览

• 
  延长试用期后再被辞退

  714人已浏览

• 
  试用期是否被辞退

  200人已浏览