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患病期间公司能炒员工吗

2024-05-13 24人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,955

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专业分析
由于员工正处于患病期内，按照相关法律规定，企业在此期间不得解雇在职员工。 若在医疗期结束之后，该员工依然无法胜任原先所承担的职务工作，同时也无法胜任用人单位重新进行调剂和分配的其他岗位工作，那么用人单位有权依法支付给该员工一定的经济赔偿，并在此基础上解除双方之间的劳动契约关系。这里值得强调的是，用人单位在对职工实行解雇处分之时，务必遵循合法、公正、透明的原则和程序，否则将会被视为非法解雇行为，需为此承担相应的责任，向劳动者支付额外的赔偿金作为补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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