事业单位职工患病期间的规定
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事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
员工享有的患病医疗期有多长
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(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工...
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2020年病假工资新规定
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精神病患者怎么离婚
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员工患病治疗期间辞退的规定是什么
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员工患病治疗期间在规定医疗期限内,单位不可以辞退劳动者。根据《劳动合同法》第42条规定,本单位患有职业病,或者是非因工受伤,在规定的医疗期限内,受到法律的保护,不能够被随意辞退。...
劳动者患病期间的工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
患病期间员工被解雇是否合法
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患病期间,在医疗期内解雇员工的,不合法。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
不明白,就问一问
患病期间的员工有什么规定?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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法律对民间借贷有什么规定吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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患病期间怎样规定病假工资
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劳动法病假工资规定:1。在职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。2、除《劳动...
员工患病、工伤期间工资标准是什么样的
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病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪),员工患病、工伤期间工资不能低于当地最低工资标准的80%。 生病期间员工社保正常缴纳,其中个人应缴部分如员...
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工作期间患病怎么处理
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
员工在职期间患病可否要求赔偿
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首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,获得以下工伤保险待遇。工伤是指职工因为工作原因遭...
职工患病医疗期待遇的相关规定
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职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
职业病工伤认定程序是什么
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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病假期间可以辞退病患员工吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
公司能开除员工患病期间的病假吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
患病期间可以解雇员工吗
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1、患病期间如果员工没有重大过错,被解雇是不合法的。 2、如果有重大过错,或者医疗期满后具有不胜任原工作或者单位依法为其另行安排的工作等情形的,则被解雇是合法的。...
在员工上班期间患病死亡公司怎么赔偿
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员工在上班期间突发疾病死亡的视同为工伤,按照工伤死亡待遇来赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...
员工患病期间被辞退企业是不是违法
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如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非...
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工程保修期如何规定
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驾驶员的安全行车规定有哪些
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患病期间员工被解雇合法吗,有没有相关的法律规定
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患病期间如果员工没有重大过错,被解雇是不合法的。如果有重大过错,或者医疗期满后具有不胜任原工作或者单位依法为其另行安排的工作等情形的,则被解雇是合法的。...
失业人员在领取期间患病就医的规定
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失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向失业保险经办机构申领医疗补助金。医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四,与失业保险金一并按月...
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在职职工患有什么病可以长期休病假
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经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病,例如癌症病人、尿毒症...
员工病假多久可以开除
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上班期间职工患病住院工资有没有规定
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只有住院证明和休假单,就有病假工资。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定...
谁知道劳动法患病期间的病假工资规定
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根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定,企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资%。...