劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期期间劳动者的工资如何约定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者患病期间的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
精神病患者怎么离婚
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於飞云律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者患病期间,病假工资可以低于最低工资标准吗?
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根据1995年劳动部发布的意见,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但是不能低于当地最低工资的80%。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>企业职工患病期间劳动合同该怎么订
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职工患病劳动合同期满时劳动合同的处理是:应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>患病期间公司不续签劳动合同
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者患病期间的工资,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询患者有哪些权利
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者患病期间单位应该按什么标准发放工资
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按照劳动者在公司连续工作年限,领取不同百分比的工资。根据《职工病假工资规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病期间劳动合同终止是否合法
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是的!法律依据是——【劳动合同法】第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者患病期间的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者患病或非因工负伤如何处理
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劳动者患病或非因工负伤,一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的,在医疗期满后可以解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工非工伤患者住院期间有工资吗
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员工非工伤生病住院期间有工资。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者患病被解雇要补偿吗
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劳动者在患病时被解雇,满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的;被依法实行经济性裁员的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动者患病期间的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在出差期间患病用人单位是否应该支付劳动者病假工资如何处理
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劳动者在出差期间患病的,应该支付劳动者病假工资。并且劳动者享受一定的医疗期,医疗期内用人单位不得因劳动者无法提供劳动而解除双方劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作期间,患病医不好死亡。如何补偿?
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在工作岗位突发疾病48小时抢救无效死亡视为工伤,其他按一般死亡处理。谢绝追问...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》规定患病病假工资
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劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>患病的职工在满期病假劳动合同怎么处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者患病解除劳动合同有什么补偿
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如果劳动者患病后且在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位解除合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者患病停工治疗期间,用人单位是否应当支付病假工资和辞退工资?
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劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病不能工作,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病医疗的期限怎么算
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按本人工作年限计算医疗期《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者患病期间的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病期间医嘱患者要注意休息能否支持误工费
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受害人因医嘱进行休息的时间同样可以作为误工费的计算期间。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者患病或非因工负伤停止工作期间的工资和工资支付标准是怎样的
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根据国家有关规定,职工患病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的,企业应该向其支付病假工资;医疗期限超过6个月时,病假工资停发,改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。病假工资的支付标准是:本...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患精神病属于工伤吗
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劳动者患有精神疾病,是不能认定工伤的,不属于工伤的认定范围,员工在工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的,可以认定为工伤,需要单位向有关机构提出申请,进行工伤鉴定,确定具体的伤残等级。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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