劳动者患病期间能否解除劳动关系,法律有哪些规定
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劳动者患病期间是不解除劳动关系的。在劳动者和用人单位的关系中,此时法律法规是限制了用人单位解除劳动关...
劳动者患病期间的工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
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劳动法扣工资规定
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资有何规定
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劳动合同法关于病假医疗期的规定新劳动法关于职工病假工资的规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年...
劳动法中有无关于病假期间工资如何发放
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看一下劳动法...
劳动法关于放假期间工资的规定,具体规定有哪些
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,加班费不得低于平时工资的百分之二百,但另外安排补休的不需要支付加班...
不明白,就问一问
劳动法关于劳动者在病假期间能否有工资咋规定的,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
劳动者请病假期间,如何计算工资,劳动者请病假工资
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
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现在关于病假工资劳动仲裁有什么规定吗?
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医疗期时间和劳动者在该单位的工作年限有关系的, 患病或非因公负伤可以享受医疗期工资,如果是重大疾病可...
关于员工长期病假劳动法是怎么规定的
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劳动法关于产假期间工资及社保缴纳的规定
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女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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病假期间、工伤期间、和用人单位的劳动者能否在劳动关系中解除劳动合同?
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工伤医疗期 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费...
劳动者患病期间能否解除劳动关系,法律有哪些规定
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劳动者患病期间是不解除劳动关系的。在劳动者和用人单位的关系中,此时法律法规是限制了用人单位解除劳动关系的权利的,用人单位不可以随意开除职工,在一些特殊的情形下,用人单位也是不得辞退劳动者的。...
劳动法劳动合同规定病假期间的工资有哪些
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
劳动者在暑假期间受伤是否属于工伤
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暑假工受伤的,不属于工伤。因为暑假工不属于劳动合同,只属于劳务或者雇佣性质,只能按照人身损害赔偿办法...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动法对于劳动者在工资的发放时间有规定吗?
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
劳动者病假期间能否有优待金
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1、员工患病或非因工负伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定...
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劳动者在事假期能扣工资吗?
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劳动法规定,公司病假劳动者如何享受病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
劳动者病假工资是否能扣除?
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劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣,应当依照国家有关规定,结合医疗期、本人工龄等来确定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...