劳动者病假工资不能扣除吗
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劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣,应当依照国家有关规定,结合医疗期、本人工龄等来确定。 根据《企业...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动者休年假会不会扣工资
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劳动者休年假的,一般不会扣工资。 1、根据法律规定,职工累积连续工作一年以上的,依法享受带薪年休假,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动者在事假期能扣工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者病假工资是否能扣除?
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劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣,应当依照国家有关规定,结合医疗期、本人工龄等来确定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者病假工资吗?一般会扣多少的工资?
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我国法律对劳动者病假工资吗有以下规定:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者请病假的,用人单位应当依法...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法关于劳动者在病假期间能否有工资咋规定的
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要支付工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在事假期能扣工资吗?,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询劳动者病假工资吗?一般会扣多少的工资?
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我国法律对劳动者病假工资吗有以下规定:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者请病假的,用人单位应当依法支付病假工资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者克扣工资
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不管是不是特殊工种,讨薪的途径都是通用的,一般有以下几种途径: 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在事假期能扣工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假工资翻倍扣合法吗,劳动者可以向劳动监察投诉吗
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用人单位请事假扣双倍工资违法。 原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>春节假期劳动者不能休假的工资如何发放?
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受疫情影响春节假期不能休假的劳动者,工资的发放是因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>暑假工扣工资劳动局管吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询遇到劳动者在事假期能扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假工资翻倍扣合法吗,劳动者可以向劳动监察投诉吗
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用人单位请事假扣双倍工资违法。 原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见([59]中劳薪字第67号)第1条曾规定,企业中的工人,在一般事假期间一律不发工资。用人单位事...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者培训期间可以扣扣员工的工资吗
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用人单位不得扣除劳动者的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(本人注:不包括一般的入职培训),可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>扣减劳动者工资可以吗
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我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者休产假工资不能缩水
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员工休产假后公司称工资调整拒不付全额工资法院认为———案情回放张女士在某文化公司工作,月薪5000元...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位能扣减劳动者工资吗,单位扣减工资有哪些限制?
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一、单位能扣减劳动者工资吗我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在试用期病假工资怎样算?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在事假期能扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工人事假扣工资吗,劳动法事假扣薪标准是什么,
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法关于劳动者在病假期间能否有工资咋规定的
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要支付工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂有权在扣压劳动者一个月工资吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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