劳动者致第三人受伤属于工伤吗
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我国的工伤赔偿适用“无过错原则”,即只要发生工伤事故,不论劳动者有无过错,只要有损害结果,用人单位就...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在上班时间发生中暑算工伤吗
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劳动者在高温环境下工作时中暑属于工伤,具体须到指定的职业病医疗机构进行鉴定,个人生活中暑不属于工伤。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者在暑假期间受伤是否属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动者在工伤期间辞退工资是否属于合法?
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如果职工没有严重的过错,单位在职工工伤期间予以辞退是违法的,这些情况也属于违法辞退: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间被辞退的; 2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力被辞退的; 3、...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工作期间骑电动车摔伤是否属于工伤?
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不能确定,要看是不是因工作原因受伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在工伤期间的工伤赔偿费用是多少
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工伤赔偿的费用包括:劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院进行治疗时产生的伙食补助费;交通食宿费;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在暑假期间受伤是否属于工伤,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑期工受伤属于吗
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【案情介绍】A系在校大学生。2011年暑假期间,他到某公司求职并被录取,但双方没有签订劳动合同,公司也未为A办理社保及工伤保险,仅口头约定工资为每月2000元,服务期限从2011年7月至2011年8月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在暑假期间受伤是否属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期工是属于暑假工吗
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暑假工装长期工,用人单位会按劳动者的标准要求在校生,双方签订劳动合同,为在校生缴纳五险一金。但在校生...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能否认定工伤
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劳动者受用人单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的,应当认定为工伤。这个问题...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工午休期间在球场内受伤属于工伤吗
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虽然参与活动的人员均为用人单位的同事,活动地点也在用人单位的球场,但是此次活动并非用人单位安排的训练...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动者在暑假期间受伤是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在工作中受伤,是否属于工伤,劳动者是否故意伤害他人的表现
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劳动者工作中受伤,是否属于工伤,劳动者是否属于故意,人力资源和社会保障局工伤认定科室的工作人员会进行调查。只要劳动者不属于自杀、自残的,就属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自己下车的时候受伤, 属于工伤吗, 自己下车受伤是否属于工伤
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劳动者自己下车的时候受伤,不属于工伤。劳动者上下班途中发生交通事故,并且非劳动者本人主要责任的才属于工伤。自己下车受伤,肯定是劳动者自己承担全部责任,并且这也不是交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤期间增加项目是否属于行政行为
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劳动者受伤期间,增加的项目是不属于行政行为的,如果劳动者受伤符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,劳动者是可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不存在是否就属于工伤
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劳动关系不存在不能认定为工伤,工伤认定以存在劳动关系为前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期间受伤是否算工伤
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员工在试用期间受伤是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工在上班期间下楼梯摔伤,是否属于工伤,员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因,由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位未签劳动合同,在工作过程中,受伤,是否属于工伤
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用人单位自用工之日起,就已经开始建立劳动关系,未签劳动合同的,也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间,因为工作,且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤,除用人单位有充分的事实依据证...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在暑假期间受伤是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂里上班期间手被割伤是否属于工伤?
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在厂里上班期间手被割伤,属于以下情形之一的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者在工作时中暑属于工伤吗,法律的规定是什么
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上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,应当认定为工伤。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者值班期间死亡属不属于工伤
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这种情况是可以认定为工伤的,需要由单位给劳动者进行工伤认定,再支付相应的赔偿款。劳动者在工作中突发疾病去世,工作中出现安全事故,经过抢救在48小时内去世的都认定为工伤,单位需要支付丧葬费,死亡赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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