可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞退患病员工怎样赔偿
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公务员患病不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询公务员患病能不能辞退?
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试用以后就代表行政机关已经考察你了,只要条件符合就能够转正了,如果这个期间生病,也要看是什么样的病,是否影响工作等等,一般来说都叫你先治疗观察,不会辞退的,即使患上不能继续工作的病,行政机关也不能够辞...
山东在线咨询顾问团咨询我>>发现劳动者患精神病,能不能辞退
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患病的员工可以直接辞退吗?
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患病职工除存在过失性辞退情形外,不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员患病不能辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公务员患病不得辞退吗
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如果公务员病得很重,他们不会被解雇。《公务员辞退条例》(试行)第五条,有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者受伤,在规定的医疗期间;(三)女...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员患病不得辞退吗?
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如果公务员病得很重,他们不会被解雇。《公务员辞退条例》(试行)第五条,有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者受伤,在规定的医疗期间;(三)女...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员患病不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员生病了会被辞退吗
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公务员法对试用期考核的内容是没有规定的,具体的规定要看各地出台的规章。其实公务员试用期也就是一个形式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>患病期间被辞退能获赔吗
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患病期间被辞退一般能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内患病员工会被辞退吗
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试用期内患病员工不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到公务员患病不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期患病能不能辞退
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工身患疾病公司能辞退吗
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员工身患疾病,如果以此员工不能胜任工作,单位在员工法定医疗期过了之后是可以辞退员工的,但是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每在单位工作满一年,一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员生病能辞退吗
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(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员40岁能病退吗
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公务员20年工龄,40岁,不能提前退休。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询患什么病公司不得辞退
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如果员工患有职业病,被认定为一级至六级残疾,单位一般不能辞退员工,但如果五级和六级工伤难以安排工作,单位可以辞退员工,但应按月支付残疾津贴,五级残疾为本人工资的70%六级障碍是本人工资的60%。 而且...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病不能上班企业可以辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员患病不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员患精神病的待遇
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在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工患病不能上班企业可以辞退吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病能在试用期内辞退吗
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公司不能辞退试用期内患病员工。 《劳动法》第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
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