公司患上什么病以后不能辞退员工
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>针对公务员患病不能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询属于患病员工能辞退吗?
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞退患病员工怎样赔偿
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>患病辞退员工补偿标准
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1、要看是否在治疗期,如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。 2、如果在医疗期,每工作一年补偿一个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员患病不能辞退,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询患病员工经常请假能辞退吗
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>患什么病公司不得辞退
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如果员工患有职业病,被认定为一级至六级残疾,单位一般不能辞退员工,但如果五级和六级工伤难以安排工作,单位可以辞退员工,但应按月支付残疾津贴,五级残疾为本人工资的70%六级障碍是本人工资的60%。 而且...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员患病不能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病期间被辞退能获赔吗
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患病期间被辞退一般能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工患什么病不能辞退?,法律上的标准是什么
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员工患什么病不能辞退 一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工因患肺结核公司能否辞退?
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员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询遇到公务员患病不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病不能上班企业可以辞退吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>患病公司是不是可以强制辞退员工?
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公司将患病员工辞退是可以的,但是需要提前三十天通知劳动者本人,并且需要额外支付劳动者一个月的工资,才能解除劳动合同,如果劳动者不能胜任工作,经过培训之后还是不能胜任也可以解除合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病能在试用期内辞退吗
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公司不能辞退试用期内患病员工。 《劳动法》第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员40岁能病退吗
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公务员20年工龄,40岁,不能提前退休。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位辞退患病员工可以吗?
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用人单位辞退患病员工一般是不可以的。劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司生病员工能不能被辞退?
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>患职业病公司辞退员工是否能要求赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,新劳动法解雇员工,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员患病不能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员患精神病的待遇
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在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询患病辞退员工补偿标准
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1、要看是否在治疗期,如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。 2、如果在医疗期,每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿。 3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因患慢性病患者辞退员工怎么办
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的,否则如果劳动者不服,申请仲裁,那么单位就属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
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