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疫情期间员工上班工资按照劳动合同约定标准计算，是否有补贴可以与用人单位协商一致确定。 依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资...
公司破产可以拿到工资。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、残疾补助、抚恤所欠职工个人账户的基本养老...
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不给。没钱了就拿不到了。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
在家工作的工资需要根据不同的时间计算。如果是正常工作，应按照劳动合同约定的收入发放。如果加班，应根据加班费安排补休或支付两倍工资。根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》的要求，应将2020年春节假期延长至2月2日。根据《劳动法》和《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期的，加班费1月25日至27日三个法定节假日的300元％付款。春节期间其他安排工人工作的，不能补休的，工资200％支付加班费。推迟复工是停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，员工在此期间不需要根据政府的紧急措施提供劳动支付义务。
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。”也就是说，工资处于应当清偿的第一顺位。因此即使公司破产，员工的工资也应当依法给付
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