劳动合同签三年中途离职能干多久
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劳动者签订了三年期的劳动合同,中途可以离职。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商...
劳动合同五年中途辞职
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劳动者有辞职权,可以在签订劳动合同后辞职,但是需要提前30天通知单位,做好交接工作。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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三年签劳动合同有三次中途辞职怎么办
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
劳动合同签一年会不会中途离职
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可以。但是,在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者...
签了三年的劳务合同中途可以解约么
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如果当事人协商一致,可以解除合同;当事人约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;如果由法定...
不明白,就问一问
三年的劳动合同有没有必要中途可以离职,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动防护用品必须具有哪三证
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签订了三年定期劳动合同工作不到三年中途可以离职吗?
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可以离职的,如合同有约定违约赔偿之事的,则按照合同约定履行即可。...
一年的劳动合同中途离职可以获得赔偿吗?
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若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,...
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劳动合同签两年,中途辞职要赔钱么
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不要。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。如果在试用期期间,没有履行...
劳动合同没有签的时候自动离职可以吗
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劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条,...
三年一签合同可以上班吗,中途可以辞职吗?
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可以中途辞职,以下是几种辞职的方法: 1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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签了三年劳动合同, 中途离职, 第二天没有入职, 需要退还全部工资吗
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一般不需要退还,即使是实习期也有工资,《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
劳动合同三年中途离职有哪些影响,需要负哪些责任吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动合同签一年中途离职合同没到期,中途解除合同,我需要怎么办?
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用人单位违法,你只要提前30日就可以解除合同。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
兼职的是否有必要签劳动合同
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兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。《中...
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同签三年, 中途离职, 违约金怎么算
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需要综合劳动合同的约定确定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
没签劳动合同辞职有没有必要提前
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依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。劳动合同到期了...
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劳动合同中有没有一年试用期三个月的规定
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劳动合同期限1年,约定三个月试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。...
劳动合同最长可签多少年
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未签劳动合同有必要离职吗?
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
我三年没有签劳动合同想要离职要怎么办
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主动离职没有经济补偿金,也没有双倍工资,不要补偿的可以随时离职。...