签了劳动合同后离职三方协议解约需要赔偿违约金吗
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一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金，如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
签了三年的劳动合同离职后违约金应该赔偿吗？
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关于你说的三年劳动合同违约金，可以根据以下参考：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
职工签完劳动合同中途离开算违约吗
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签完劳动合同以后中途离职不构成违约，因为员工有提前辞职的权利，但是，如果跟公司约定的有服务期，在服务期内没有正当理由不能提前离职，服务期内提前离职要付违约金，不过违约金不能超过公司提供的培训费。...
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入职不签劳动合同违约金要赔偿吗？
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一、入职不签劳动合同违约金要赔偿吗？ 不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。 《...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同中约定三个月试用期违法吗
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在一年期限的劳动合同中约定三个月的试用期是违法的。对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同签了三个月中途离职要赔违约金吗？，律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|
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签了三个月的合同, 但是中途辞职了, 中途能跟公司解除劳动合同吗?
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需要讲清楚离开的情况。试用期，劳动者提前三日通知，可以和用人单位解除劳动合同。 过了试用期，提前一个月通知可以解除劳动合同。 劳动合同法：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十...
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劳动合同签了一年, 中途辞职, 公司要赔偿我违约金, 需要赔偿多少?
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赔付你经济违约金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...
辽宁在线咨询顾问团
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离职三个月了劳动合同自动解除吗
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离职三个月只要办了离职手续，劳动合同就自动解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期三个月辞职要赔违约金吗
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不用，试用期内员工辞职的，公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况，如出资培训、涉及商业秘密等才...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同约定中途离职违约金怎么算？
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用人单位和员工签订劳动合同之后，没有为员工提供培训，约定服务期，员工中途离职，不需要向用人单位交违约...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|
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遇到劳动合同签了三个月中途离职要赔违约金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同签5年只做了2年, 中途辞职了, 要赔付违约金吗?
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劳动者与用人单位签订的合同中约定了服务期限为5年的，但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的，劳动者辞职的，是不需要向用人单位支付其违约金的。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如...
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签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职，不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金，即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定，提前30...
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劳动合同签了3年但是中途不干了有违约金吗
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劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服...
广西在线咨询顾问团
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如果签了三年的合同中途辞职要赔偿吗
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未经用人单位专业技术培训的，不需要支付违约金。但是，违法解除合同的，需要赔偿因为违法解除合同给用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班三个月没签劳动合同要辞职
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上班三个月没签劳动合同，劳动者是可以在三个月内随时辞职走人。但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签订了一年的劳动合同, 一个月后离职, 还需要支付违约金吗?
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劳动者入职没到两个月，签订了一年的劳动合同，试用期是两个月，在试用期内，劳动者想离职，如果劳动者不存在违犯培训协议的，劳动者不需要用交违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团
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这两天，在签了了个一年半的劳动合同，中间还备注，中途离职需要赔偿一万块违约金
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是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。《》第二十一条规定：“劳动法合同可...
广西在线咨询顾问团
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签了三年劳动合同，但是中途辞职，怎么办？
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同中提前一个月通知辞职, 需要赔偿违约金吗
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劳动合同约定服务期或者违反竞业禁止协议的，才需要支付违约金正常提前三十天书面通知单位辞职没违约金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
北京在线咨询顾问团
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签了劳动合同但是没有约定违约金, 离职后需要赔偿吗
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根据你描述的情况，不需要缴纳违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都...
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