签订劳务合同三年,可以中途不干了么
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签订劳务合同三年,可以中途不干了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三年的劳动合同有没有必要中途可以离职
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签了三年劳动合同,中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同签三年中途离职能干多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年能中途离职吗
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劳动合同签三年能中途离职,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签两年,中途辞职要赔钱么
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不要。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。如果在试用期期间,没有履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签三年合同中途不干了是否退押金?
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用人单位招用劳动者,收取押金是违法的。 用人单位违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签三年中途离职能干多久,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签了三年, 中途离职
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用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年中途离职能有补偿吗?
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劳动合同签订三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方式终止劳动合同:用人单位与劳动者协商终止;劳动者提前30天书面通知用人单位终止,试用期内提前3天通知用人单位终止;劳动合同法第三十八条之一的,劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签三年中途离职能干多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签三年,还能在正常离职吗?
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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了两年的劳动合同没签又中途辞职要钱吗
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劳动合同签两年,中途辞职一般不要赔钱。但劳动者急辞工给用人单位造成损失的,需要给予相应赔偿。辞职的相...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳务派遣合同中途能辞职吗
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能。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致,是可以即时离开的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同签三年中途离职能干多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签三年, 中途离职可以吗
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1. 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.不用。 3.公司没有对您提供专项培训,则不用。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年中途离职会怎样?
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企业员工劳动合同签三年中途离职的回答是用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 中途离职合法吗
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不合法,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签了三方合同多久能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签一年, 中途离职
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时间短,没几个钱,就是解除劳动合同,试用期内通知单位就可以,无需单位批准或同意 劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签4年中途离职
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1、劳动合同是双方协商的结果,公司要求签4年不违法。不过既然是双方协商,那么合同期限由双方约定,如果一方不同意,肯定也不可能签订劳动合同。 2、中途辞职依法提前一个月通知就可以了,当然公司是不支付经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签三年中途离职能干多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只能三年一签吗?
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不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限,协商一致的情况可以签订无固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了三年的劳动合同,中途可以离职吗
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签订三年劳动合同可以中途辞职,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,或者劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年中途离职怎么处理呢?
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1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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