在厂里上班三天还没签合同正常吗
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工作三天没签合同在试用期可以直接走人,但是不建议这么做。一般来说,如果这么直接走人的,那么用人单位可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签三年,还能在正常离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签了合同怎么算是正常辞职还是自动离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>培训期不签劳动合同正常吗
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不正常。从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常劳务合同需要签两年吗
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劳务合同签两年正常。劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华人民共和国民法典》的调整。合同内容由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签三年,还能在正常离职吗?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了三年劳动合同离职的时候不想再换还能吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正常的员工入职可以不签劳动合同吗
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签三年,还能在正常离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常情况下劳动合同最低签几年
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劳动合同最低签几年,法律并无规定,需要劳动者与用人单位协商。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司与你员工没签劳动合同三年还能在要吗
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1、劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。 2、由此给用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>刚面试就签订劳动合同正常吗
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一般面试的时候是不会签合同的,一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动合同签三年,还能在正常离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我们签了三年的合同,现在离职了,能不能解除劳动合同
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可以解除,可以提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>正式合同签订了,还能离职吗
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能在入职时还要补签吗
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1、劳动合同可以入职后再补签,但是补签的时间不能超过单位用工之日起的一个月。 2、如果超过一个月仍未签约的,单位需要每月向劳动者支付双倍工资,从用工的第二个月算起,但最多不超过十一个月。 3、法律依据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>三年劳动合同试用期是6个月正常么
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劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在劳动合同还能补签吗
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劳动合同能补签,补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资,支付劳动者”二倍工资“和“补签劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚三年后还能重分财产吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询三年满后不在签劳动合同单位需给补常吗
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通常劳动合同期满,单位不续签合同的,应当按照实际工作年限支付经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>同意正常离职,就算是解除劳动合同了吗
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对的正常离职就是接触劳动合同后离职。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签三年,还能在正常离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询三明试用期不签劳动合同能离职吗?
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1、双方签订的就业协议是有效的。 2、根据《劳动合同法》规定,用人单位与员工之间应当签订劳动合同,员工第一次进入单位工作的双方可以约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内。 3、看你看重工作还是看重权益...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>面试了就签合同合同劳动合同正常吗?
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如果劳动者符合用人单位的入职条件,且双方依法协商达成一致的,也确认过对方的身份信息的,则刚面试就签合同正常;如果没有经过一定的流程,立即就签合同是不正常的。...
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