正常劳动合同离职是提前多少天说
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正常劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内的,提前三日通知用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同签三年,还能在正常离职吗?
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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同离职收回是正常的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询同意正常离职,就算是解除劳动合同了吗
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对的正常离职就是接触劳动合同后离职。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>离职所签约的劳动合同用收回吗
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离职所签约的劳动合同不用收回。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单位可能...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同离职收回是正常的吗?,律师怎么看
预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法关于正常离职的规定
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劳动合同法涉及正常离职有3个情况:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内劳动者正常离职需要给补偿吗
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劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同离职收回是正常的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不到期可以正常辞职吗
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一般也是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职劳动合同被收回
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离职后单位要收回劳动合同这样不合法。用人单位违反劳动法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动法中的“正常离职手续”
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但自己要收集、保存好通知辞职的证据。离职时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同离职收回是正常的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常的劳动合同劳动局有备案吗
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备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>正常的员工入职可以不签劳动合同吗
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满,正常离职可以领取失业金吗
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本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。 (一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同说干满3个月才能正常离职合理吗
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劳动合同说干满3个月才能正常离职不合理。 劳动者辞职自由,辞职提前30天以书面形式告知单位,到期即可...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>兼职进厂签的劳务合同正常吗
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兼职进厂签的劳务合同正常。 劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办了房产证合同就收回了吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
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双方未约定转正后工资,那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可,并且工资不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准的,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工可以正常辞职吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同离职收回是正常的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同正常签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:有固定期限,合同中明确规定了有效的期限。期限可以长达几...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签了合同怎么算是正常辞职还是自动离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常?
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兼职是否签合同双方自愿兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。...
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