劳动合同期限三年,不满三年是否可以辞职
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劳动合同期限三年，不满三年可以辞职。 员工辞职是劳动法赋予劳动者绝对的权利。劳动者提前三十日以书面形...
于洋律师|律所副主任，15年经验咨询我>>
劳动合同满三年，没签就想辞职，可以吗
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与用人单位协商一致，可以解除劳动合同，可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；提...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
如果想辞职可以在三年之内不签劳动合同吗？
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签订劳动合同三年期间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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劳动合同可以在半年之内签订吗
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劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题： (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
签三年的劳动合同，在三年之内可不可辞职？，律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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新农合三年不交的后果
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同是否可以在签一年之后辞职？
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同的有效期内的三年怎么可以不辞职
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劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位...
贵州在线咨询顾问团
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签完三年劳动合同能不能辞退
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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三个月不签劳动合同如何办，可不可以辞职
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公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职证明丢失劳动合同签订三年可以补办吗
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已经辞职多年，解除劳动合同证明弄丢了，可以找原用人单位协商重开，不过原用人单位以及没有了重开的义务。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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遇到签三年的劳动合同，在三年之内可不可辞职？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
可以在离职后三年没签劳动合同吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动...
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在签订劳动合同之后可以辞职不？
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根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;...
四川在线咨询顾问团
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辞职签三年劳动合同怎么写
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同可以补签三年前到现在的吗？
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劳动合同可以补签。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见，补签是可以的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同三年一签和一年一签辞职有区别吗
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劳动合同三年一签和一年一签辞职有区别。 具体区别如下： 1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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判刑三年可以取保吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
三年以下可以判缓刑吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
辞职三年还要签劳动合同吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
甘肃在线咨询顾问团
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在开三年没有签劳动合同怎么辞职
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一，离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请...
湖南在线咨询顾问团
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遇到签三年的劳动合同，在三年之内可不可辞职？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职三年没有签劳动合同
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入职三年没有签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资。具体如下： 1、没签劳动合同，该员工有权要求...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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盗窃判三年可以缓刑吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
跟单位签过三年劳动合同第二年可以辞职吗
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请问你与单位签的合同里是否与关于违约金的条款如果有的话，单位向你要求违约金，你就要交，如果没有的话，建议你提前30天通知单位关于辞职的事情，避免单位因为你的辞职而造成损失。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工上班三年有三年没签劳动合同可以不辞退吗
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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