没签合同工资会正常发放嘛
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没有签劳动合同也应当正常发放工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资不发,没有签订劳动合同应该怎么办
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工资不发没签订劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正常离职不发工资,也没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询正常离职程序怎样签订劳动合同不让拖欠工资
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。根据我国...
山西在线咨询顾问团咨询我>>入职一个月内签订劳动合同正常吗
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入职一个月内签合同正常。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>和公司不签订劳动合同是否正常
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不正常。劳动者相对于用人单位是处于劣势地位的,所以与签订用工合同是对劳动者的合法权益的最大保障。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常离职不发工资,也没有签订劳动合同,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同,工资超过了3500也不用扣税正常吗
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缴纳个税只要达到标准就需要缴纳的,劳动合同是确立雇佣关系的依据,只要有工资到账就需要交税...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常离职不发工资,也没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同怎么正常离职
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没签合同怎么正常离职方法如下: 1、员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上没签订没有工资发票是否有效
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到正常离职不发工资,也没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同也没有签订职工保险,发生工伤怎么赔偿
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从法律层面上讲,是否签订劳动合同,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>想主动离职没发工资,主动离职不发工资是正常的吗?
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公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同,但是还是正常发工资怎么处理?
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公司没有签订劳动合同的公司,但是还是正常发工资,你可以要求公司签订劳动合同。如果超过一个月不签订劳动合同,公司应当支付双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签订合同离职时不给工资
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1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发工资不签订劳动合同的赔偿
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不签劳动合同发工资要求赔偿的方式是直接与用人单位协商要求其支付双倍工资,协商不成可向劳动行政部门投诉...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签订劳动合同员工自行离职, 劳动局能给发工资吗?
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未签劳动合同的,可以提交辞职报告后立刻辞职,并要求双倍工资和经济补偿金。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>兼职员工没有签合同,工资不给正常嘛
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1、没签单位违反,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等;从你离职开始算,时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、复...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常离职不发工资,也没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同自动离职有工资么有没有法律规定?
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签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订两天没有签订劳动合同, 如果中途离职, 还需要发工资吗
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即使两天也必须有工资,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工可以正常辞职吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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