女职工孕期是不是可以被辞退
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女职工在孕期一般是不可以被辞退。如果用人单位无过错性辞退该职工的,违法;但如果职工具有严重违反单位的...
在女职工怀孕期间,企业能辞退该女职工吗?为什么?
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在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。一般情况下,在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。我国《劳...
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女方在怀孕期间可以离婚吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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可以辞退在孕期内女职工吗
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女职工在孕期内一般不能够被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的,能够被辞退。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有...
什么情况下可以在辞退哺乳期女职工
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劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: (一)严重违反劳动纪律或者用人单...
女职工怀孕的企业可以自愿为她辞退员工吗?
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一般情况下不能。因为我国《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的不能被辞退。...
不明白,就问一问
女职工可以在孕期辞退吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期可以随意辞职吗
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女职工孕期可以辞退吗
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女职工孕期一般不能被辞退,单位不能因为女员工怀孕而将其词条。用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得与孕期员工解除劳动合同。 不过如果怀孕女员工存在下列情况的,则单位可以将其辞退:...
女职工怀孕期间可以辞退吗
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保...
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在职期间怀孕公司能辞退我吗
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国家的法律规定女职工在怀孕,哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位,应当根据...
女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
女职工孕期可以请保胎假吗
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女职工孕期可以请保胎假。我国相关的法律法规规定,在女职工在孕期不能够适应原来的劳动的,用人单位应该根...
合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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女职工怀孕期间可以辞退吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
女职工在怀孕期间可以辞职吗
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女职工在怀孕期间原则上用人单位是不能与你解除劳动关系的,所以才让你自己离职。 1、补偿金问题。经济补偿金按照解除劳动关系前12个月平均工资计算。 2、调整工作岗位问题。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的...
哺乳期的女职工在怀孕期间可以辞退吗?
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在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
女职工在怀孕期间可以获得的保护
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首先,法律规定女职工在怀孕期间是不可以从事三级体力强度和怀孕期间禁止的劳动的。女职工怀孕七个月以上后...
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满十年员工可以辞退吗
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试用期内可以随时辞职吗
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孕期女职工可以辞职吗
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劳动者可以不辞职,用人单位是不能辞退孕期女工的。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
女职工怀孕期间可以辞退女员工吗
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《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保...
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如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁; 也可以通过法律途径要求...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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女职工怀孕期间可以被辞退吗
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女职工在孕期如果具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等严重过错的,能被辞退;但如果没有严重过错的,则不能被辞退,否则单位要依法向女职工支付赔偿金。...
孕期的女职工到底可以辞退吗
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女职工在孕期内一般不能够被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形的,能够被辞退。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有...