试用期的员工怀孕怀孕了，是否可以辞退。
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要看具体情况。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工怀孕试用期能辞退吗
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的，如果没...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
女职工在试用期内怀孕职工能否要求单位辞退？
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《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因...
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发现了员工试用期怀孕了，在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我嫂子在试用期被辞退。员工试用期间怀孕可以辞退吗
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1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
试用期内女职工怀孕可否辞退？，律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...
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试用期怀孕辞退生育金是什么怀孕的女职工可以辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
重庆在线咨询顾问团
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试用期内怀孕可以辞退吗，有哪些规定
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试用期内女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司一般不可以解除劳动合同。但女职工出现严重违反用人单位的规章...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕，试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退： (1)...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
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试用期内辞退女职工最新规定试用期员工怀孕被辞退的赔偿
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根据我国《劳动合同法》的规定，试用期怀孕退休是违法解除劳动合同的情况，使用者需要支付月薪的两倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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试用期怀孕女职工可以辞退吗？试用期怀孕如何解除劳动合同
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我们都知道每个女性都会有怀孕的时候，那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同，但是对女性职工的不负责，也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
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试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
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如果我怀孕了那员工在试用期怀孕可以辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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妻子在试用期间怀孕了，请问试用期员工怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司是否可以辞退在试用期内怀孕的员工？
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劳动者不符合录用条件的，即使劳动者怀孕了，用人单位辞退劳动者是属于合法的行为，但需要证明劳动者不符合录用条件。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
青海在线咨询顾问团
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试用期间怀孕怎么办，试用期内可以辞退
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试用期怀孕的公司可以退休员工，但公司需要提供该员工未通过试用期审查和该员工不符合录用条件的证明资料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离...
湖北在线咨询顾问团
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怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同
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如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件，或者存在下列情形的，是可以与之解除劳动合同的： （一）...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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现在因为怀孕被公司辞退，试用期期间能辞退怀孕职工吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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怀孕期间试用期能否被辞退？
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根据相关法律法规,企业无权因员工处于试用阶段且已怀孕而解除该员工。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》,任何单位都不应因女性员工处于怀孕、生育、哺乳期而降低其薪资待遇或解除...
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