员工自离是否受职工竞业限制?
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根据我国法律规定,受到管束,竞业限制协议依然有效。劳动者与用人单位订立的竞业限制协议,是劳动关系解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公务员离职时要求公职员工竞业限制吗
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事业单位普通员工辞职不受竞业限制,但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职不签竞业限制怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制员工可以不签吗
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您有不签的权利。《劳动合同法》第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制到底签不签
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,竞业限制到底签不签?《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不签竞业限制怎么办,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询离职员工竞业限制有用吗
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有用。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后,具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品,从事同类业务的竞业限制。该限制期限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制是否限制职工离职
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不是的,您的理解有误! 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不签竞业限制怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果员工约定竞业限制离职违法吗
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用人单位可以在员工离职时与其约定竞业限制条款。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>高管离职是否需要签竞业限制
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高管离职时,如果双方协商一致,且高管负有保密义务的,可以签竞业限制协议,但双方约定的竞业限制期限最多...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>竞业限制员工违反条例
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工离职不签竞业限制怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制劳动者辞职员工不愿意离职我还怎么办
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员工离职不签竞业限制也不能强制。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工签了竞业限制协议后不履行怎么办
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要禁止竞业限制职工离职后的竞业限制
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围,很多职场人被企业唬的一愣一愣的,真的以为自己不能从事同行业的工作,不得不换行业,而带来的却是隔行如隔山的痛苦,那么离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪些员工规定竞业限制
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需与企业签订竞业限制合同的通常包括下列人员:高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业要与哪些员工签订竞业限制协议
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用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议: (1)高层管理者; (2)技术研发人员; (3)高级营销人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工违反竞业限制怎么办
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员工违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付赔偿金,并继续履行竞业限制义务。在竞业限制期间,劳动者不得在与本单位生产、经营类似产品、从事类似业务有竞争关系的其他用人单位就业,不得开业、生产、经营类似产品...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制在职的人员能签竞业协议吗
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离职后才补偿竞业协议,在职期间不予补偿。用人单位和劳动者可以约定对劳动者离职后的竞业限制,但由于该约定限制了劳动者的择业权,必须以用人单位支付的竞业限制补偿为对价。我国现行法律规定,竞业限制补偿应当在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不签竞业限制怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制要求离职签合同有效吗?
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离职签竞业限制协议属于合法行为。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工违反竞业限制怎么办
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1、违约责任 对于违约金的数额,则是由企业与员工在竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则进行赔偿。 2、赔偿责任 《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制违约金不签离职合同
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根据我国《劳动合同法》相关规定,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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