我工作12年单位解除合同怎样赔偿
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劳动者和用人单位属于劳务派遣关系,如果劳动者和用工单位协商签订了劳动合同,劳动者和劳务派遣公司需要协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>每个月12号发工资是压12天吗
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12号发工资指的是当月12号发上个月的工资,所以你这个月满勤的话,只能下个月12号去领10月份的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作12年补单位解聘,是否赔12个月的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师|,4年经验在线咨询2015年12月跟工作单位解除两年
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终止劳动关系支取: 1、完全或部分丧失劳动能力支取:①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明④相关鉴定机构出具的鉴定结论或《残疾人证》。⑤委托他人代办的代办人提供身份证。 2、户口迁出本市...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工伤前工作未满12个月
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如果工伤前工作未满12个月,还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退职工最高补偿是12个月工资吗?
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单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定,只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作12年补单位解聘,是否赔12个月的工资,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作年限超过12年解聘赔偿
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答:贵公司要想单方解除劳动合同并且依法不支付补偿金,必须是这6名工人“严重违反用人单位的规章制度”或者“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”的情形,依照你罗列的四种表现,他们应当不属于这两种情...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作了18年,而单位只补偿了12个月,这样做法是否是合理的
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在单位工作了18年,而单位只补偿了12个月的做法是正确的。劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法明确规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作12年补单位解聘,是否赔12个月的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算
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按企业平均工资计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>赔12个月本人工资,本人工资指的是宗合工资吗?
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12月工资1月发新个税
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12月份工资1月份发放,个人所得税在元月份发放时计算代扣代缴。 第一步:根据人力资源部门提供的职工薪...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保补缴12万合算吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作12年补单位解聘,是否赔12个月的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位最高12个月工资的1倍工资怎么办
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如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的,经济补偿金或者赔偿金基数就是上一年度职工月平均工资3倍,经济补偿金最高不超过12个月,赔偿金最高不超过24个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作六年,,未签合同,无故解聘,只同意赔偿一个月工资
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应该工作满一年补一个月工资,满半年按一年补工资,不满半年按半年补半个月工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>计算前12个月工资是否含年终奖?
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包括年终奖。但要看你主张什么,比如是未签劳动合同二倍工资,还是经济补偿金等等。这是不一样的。可以来电咨询。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金金额是12个月的月工资计算
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是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询前12个月的工资是否包含津贴
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不包含生育津贴本来就不是工资的一部分...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工龄12个月能补双倍工资吗
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能,你可以要求11个月的双倍工资及12个月的经济补偿金。 1.从劳动合同法实施之日起至满一年的前一日都应支付双倍工资,满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。这样,双倍工资最多可支付11个月。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作12年补单位解聘,是否赔12个月的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资不满12个月的计算
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根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询12月份事业单位涨工资了吗
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2016年关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费实施方案,要按照国家和省政府的部署要求,各省拟定调整机关事业单位工作人员基本工资标准的具体实施意见,按规定程序报批,待...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到一年解聘,单位如何补偿
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依据我国相关法律规定: 1、如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资。 2、一个月的经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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