半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职两年半辞退赔偿几个月
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单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职半年被公司辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询“我入职半年多被辞退,现在公司要求补偿我半年多
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多,可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源...
河北在线咨询顾问团咨询我>>入职半年辞职失业金多少
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入职半年辞职失业金的标准,低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半年被辞退应该有哪些补偿
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入职半年被辞退属于无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年被公司辞退赔偿多少,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作一年半被辞退. 公司要给赔偿多少?
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工作半年以上被解雇的,属于非过失性解雇。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算,每年支付一个月的工资;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。半年以上的,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年被公司辞退赔偿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半个月被公司辞退怎么维权
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入职半个月被公司辞退,劳动者想要维权的,可以通过以下方法:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年被辞退可以拿多少补偿金?
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入职一年被辞退可以拿到的补偿是其本人一个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询因公殉职赔偿多少万
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职半年被公司辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后半年内怀孕是否会被公司辞退?
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3、法律依据: ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年被辞退需要重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年辞退赔偿是多少,2023最新规定是什么
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工作半年以上被辞退赔偿一个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》规定,员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办
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入职半年后怀孕被公司要求辞职的,劳动者可以不辞职继续工作,如果单位逼迫劳动者辞职实施了某些侵权手段的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司被辞退,能得到多少赔偿金?
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如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的,用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果《劳动合同法》的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询突然被辞退,那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿,有以下几点:第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半年后被辞退,有没有补偿
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年被公司辞退赔偿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询被辞退劳动合同一年半赔偿多少
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具体需要根据实际情况来确定,一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿;被非法辞退的按双倍计算赔偿金;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退半年后可要求公司赔偿损失吗
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关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面被公司辞退又不发工资怎么...
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