正式入职后公司辞退人是要赔偿吗
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用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司进入了适应期被辞退需要赔偿什么
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 在试用期内,只有员工存在《劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职被辞退公司需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询入职多久被公司辞退
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只要员工入职之后,单位都是不能随意辞退的。单位辞退员工是需要根据不同的原因可要求单位支付经济补偿或者赔偿金的、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>入职没签合同被公司辞退
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强迫员工辞职需要赔偿吗?
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公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职被辞退公司需要赔偿吗,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退需要写辞职报告吗
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阁下,目前深圳法院对劳动者离职的理由把控严格,因为这是能否主张经济补偿金的前提条件,如果劳动者主张为用人单位辞退,需承担举证责任,开庭时,法庭对离职过程会着重调查,以确定离职方式。因此,建议被公司辞退...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司被迫辞职需要赔偿工资吗
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加班费或者经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同、法规的规定、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;(六)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职被辞退公司需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司被收购辞退孕期职工可否要赔偿
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>求助,入职五个月被公司辞退
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企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
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入职5个月被公司辞退的补偿需视具体情况而定: 1、单位违法法律规定辞退的,有赔偿,按二倍经济补偿金进...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职被辞退公司需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不履行公司的职责被辞退需要赔偿吗
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首先,员工入职一个月内,企业应与员工签订书面劳动合同,否则应支付员工自入职满一个月至满一年的11个月双倍工资,但主张双倍工资时效为一年,每过一个月则少一个月,入职满2年,则无法主张;入职超过一年,视为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退能要求公司赔偿吗员工辞职是否需要要求公司赔偿损失
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1、员工被单位无故辞退,是可以要求单位支付员工赔偿金的,但是员工本人辞职是无法获得经济补偿或者赔偿金的。需要员工提供有力的证据证明员工非本人意愿下签订的辞职单。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满半年被公司辞退如何赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞职时需要赔偿我这赔偿的保险吗
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辞职后不需要给公司补偿保险,劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的,劳动者从公司辞职之后就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职未签劳动合同,被辞退,公司怎么赔偿?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司原因被辞退,如果在试用期内被公司辞退,公司需要赔偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职被辞退公司需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退抑郁症患者需要赔偿吗
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抑郁症患者存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿;抑郁症患者在医疗期内,用人单位无过失性辞退属...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询我离职了,被公司辞退了,要求公司赔偿,合理吗?
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不合理,若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>突然被辞退,那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿,有以下几点:第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
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