提出辞职,又被辞退有补偿吗
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员工因种种原因遭受到公司解除劳务关系的处置,其是否有权获得相应的补偿,需根据具体情况进行分析与确定。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>2022年,入职半年后被辞退了,怎么赔偿
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要看员工被辞退的原因来判定赔偿或者补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对辞职后又重新入职被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,8年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询入职半年被辞退需要重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>入职又能辞职吗
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已经办了入职能辞职吗:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我被公司辞退了,辞退入职半年员工怎么赔偿?
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后又重新入职被辞退怎么赔偿,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被辞退,新公司办理入职要怎么办
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职后重新入职还需要试用期吗
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劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后又重新入职被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职三年被辞退的后果
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工辞职后重新入职还需要试用期吗
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劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司正式员工入职被辞退怎么赔偿
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正式员工被公司辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职后又重新入职被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然被辞退,那么请问入职满一年公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》规定了入职满一年公司辞退怎么赔偿,有以下几点:第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在入职24天后被辞退,是否有赔偿?
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根据我国相关法律法规规定,如果试用期不足六个月,并且在此期间内雇主决定终止与劳动者的雇佣关系,则需对该劳动者进行相应补偿。具体补偿额度为劳动者半个月的平均薪资。因此,在试用期内辞退员工,用人单位仍须承...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工后又入职一般是要怎么维权?
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按照我国法律规定,建议您咨询相应的单位,同时,您可以获得经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工辞职后又索要赔偿怎么办
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员工辞职之后,又索要赔偿的,仲裁委和人民法院一般不予支持。员工解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职几年后被辞退不合法
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如果你已在该单位连续工作满十年,他们是应该与你签定无固定期限劳动合同的。其次,你这十年间,单位一直未与你签劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年被辞退赔偿怎么样算的
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后又重新入职被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
朋友转正后又被辞退请问转正职工被辞退有什么补偿
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞职不批又不给辞职单怎么辞职
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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