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提出辞职，又被辞退有补偿吗

2024-04-30 16人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
员工因种种原因遭受到公司解除劳务关系的处置，其是否有权获得相应的补偿，需根据具体情况进行分析与确定。若是由于雇主方无正当理由擅自解雇员工，那么被解雇者有权要求赔偿；反之若该解雇现象系由违法原因所致，则劳动者将无法享有补偿权益。通常来说，企业支付给受雇人员的经济补偿金额会在解除劳动合同之日起的十五日后才能领取到手。根据相关法规规定，用工方应在正式解除《劳动合同》之际向员工提供书面的解除劳务关系证明，随后再在双方完成工作交接手续后，按照法定程序与标准向员工支付经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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