入职八个月被辞退的最多能赔多少
图文636人已浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职多久可以辞职不赔违约金
图文378人已浏览
试用期提前三天辞职,转正后提前一个月辞职都是不用交纳违约金的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职多久辞退能有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,252人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,607人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职多久被公司辞退
问答584人已浏览
只要员工入职之后,单位都是不能随意辞退的。单位辞退员工是需要根据不同的原因可要求单位支付经济补偿或者赔偿金的、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>入职两年辞退要赔偿吗?有什么标准?
图文94人已浏览
入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年被辞退,补偿多少钱
图文389人已浏览
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。但是不应该少于劳动者入职一年工作的的应得工资与其他奖金和补贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职多久辞退能有赔偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,377人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
视频7,849人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
视频6,178人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职12个月辞退赔偿多少
问答584人已浏览
可以要求12个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职四个月辞退赔偿金有吗?金额能有多少呢?
问答584人已浏览
公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职多久辞退能有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职10个月被辞退补偿多少
图文1,200人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职多久可以辞职有什么规定
图文1,645人已浏览
入职多久可以辞职具体如下: (1)劳动者入职,如果过了试用期的,一般提前三十日可以辞职,但是劳动者必...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动者入职多久可以辞职
图文272人已浏览
劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,提前30天书面通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,574人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频774人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到入职多久辞退能有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职几天被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
入职几天被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 (1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 (2)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职几天被辞退有赔偿吗?
问答584人已浏览
如果在试用期内因不符合公司录用条件或其他法律原因被辞退几天,则无补偿。如果无故辞退,可以要求经济补偿,一般为一个月。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久辞职
问答584人已浏览
(一)员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 (二)如果员工非正常离职,那么就不一定。 (三)因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半年被辞退应赔多少钱
图文626人已浏览
入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退赔偿金一般多久到账
图文1,540人已浏览
公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退和辞职有什么区别
视频2,760人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
视频7,805人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职九个月被辞退赔偿多少
问答584人已浏览
可以要求得到9个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职九个月被辞退,赔偿多少
问答584人已浏览
可以要求得到9个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职多久辞退能有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从新入职没有签劳动合同多久能辞工
图文196人已浏览
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频4,963人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职一年以上被辞退能获得多少赔偿
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职要多久才能入职
问答584人已浏览
一)员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 (二)如果员工非正常离职,那么就不一定。 (三)因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询