入职不满一年辞职可以解约吗
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入职不满一年可以辞职,劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的,提前三日通知即可。...
合同有违约金可以辞职么
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合同中约定了违约金的,可以辞职,但是需要支付违约金。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职后多久交五险一金
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赔偿合同违约金不可以辞职
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看情况。赔偿约定违约金后,如果对方也同意解除合同的可以解除合同,合同的解除一般是需要双方协商一致,或者当事人有合同解除权,才能解除合同,没有解除权的一方当事人不可以解除合同。法律规定当事人协商一致,可...
刚入职就辞职是否算违约?
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
不明白,就问一问
入职多久可以辞职不赔违约金,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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合同期内辞职算违约吗
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辞职有没有赔偿金
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辞职违约金是否可以约定?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
3个月以后辞职可以不用赔违约金吗?
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一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效...
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应届生入职违约金多少
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这主要是用人单位与毕业生之间商谈的结果,国家规定超过5000元是无效的,可以不缴纳。如果用人单位给你...
入职多久可以交五险一金
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员工入职后,单位在签订劳动合同之后,就应缴纳五险一金。因为《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境...
2023提出辞职得赔偿多少违约金
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1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金; 2、劳动...
辞职可以领失业补助金吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞职让交违约金怎么办的按照程序去辞职可以不用交辞职违约金吗
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金 违约金的数额不可超过用人...
从私企辞职要赔付违约金吗?辞职后违约金多少呢?
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定...
三年违约金可以辞职吗?
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你说的应该是我们通常理解的毕业生三方就业协议吧如果是的话,就可以辞职的。三方协议的效力仅对于应届学生有效的,自你拿到毕业证开始,不再是学生身份后,三方协议就失效了。在你和公司之间应该由劳动合同约定你们...
兼职违约金可以不交吗
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兼职违约金一般不需要交。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。如果在试...
承诺不入职缴纳违约金
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需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担...
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公司监事可以辞职吗
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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私企辞职赔偿违约金最高可以赔偿多少?
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定...
私企辞职要赔多少违约金?违约金多少?
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定...
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劳动者入职多久能辞职
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只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,或者提前30天书面通知用人单位,试用期提前三天就可以解除劳动...
合同没到期可以辞职吗
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辞职后可不可以再入职
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
辞职后不辞职能拿回违约金吗
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不可以,如果用人单位与劳动者在签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了技术培训,培训期间支付了一定的费用,并且能提供培训费用期间的发票,劳动者辞职的,用人单位一定支付其违约...