离职多久不需要缴纳违约金
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如果劳动者没有违反服务期的约定或竞业限制的约定来离职,就不需要支付违约金。如果单位与劳动者约定了服务...
如何缴纳违约金
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支付违约金一般按照双方合同的约定进行支付。双方约定的违约金一般不得超过造成的损失30%,否则违约方可...
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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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未入职违约金是否应该缴纳
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一、未入职违约金是否应该缴纳这是违反劳动法的行为,职工入职用人单位不得收取押金等参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
职工承诺不缴社保单位不缴算不算违法
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职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是...
不明白,就问一问
承诺不入职缴纳违约金,律师怎么看
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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违约金约定不公平怎么办
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职工缴纳养老保险比例
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公司入职了,但不想去了,需要缴纳违约金吗
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需要缴纳违约金。 第 一、法定与约定违约金法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规...
不缴纳违约金怎么办?
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可以起诉,法院会强制执行的,如果经过诉讼,很可能需要承担违约金。一般是违约金3000元。根据合同必守原则,只要合同上的规定不违反法律规定,就应当遵守,如果不遵守,就应当承担违约责任。...
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承担违约金承诺书范X
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本人币(大写)于年月承诺,今因向元(借款人民),日归还。若未在上述期限内将借款归还,按日支付违约金。...
承诺帮人支付违约金
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这是合法的,法律上并没有说不能这样做,只不过这样很容易被人钻了空子,未免遭遇麻烦,最好是签订协议书,...
承诺书违约金怎么写
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1、违约责任承担方式 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补...
缴纳罚金可以减刑吗
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缴纳的五险一金怎么查
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不缴纳物业费需要缴纳违约金吗
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未按时缴纳物业费会有以下几种情况: 不交物业费或被起诉至法院 根据《物业管理条例》的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定,无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费...
离职多长时间不用缴纳违约金的
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一般是二年。因为我国法律规定,只有这两种情况下,劳动者才需要向用人单位支付违约金: 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的,如果劳动者违反约定的话就要支付违约金; 2.劳动者与用人单位之间存在竞业限...
社保入职多久缴纳不违法
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比...
社保入职多长时间缴纳不违法?
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日...
入职社保一般缴纳多久才不违法
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为员工缴纳的社保在入职的三十日内缴纳是不违法的。用人单位超过三十日仍未为员工缴纳社保的,应当接受相应...
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合同单方违约违约金多少
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住房公积金是否强制缴纳
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医院护士离职缴纳违约金吗
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1、一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中...
辞职是不是要求公司要缴纳违约金
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通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无...
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公积金入职后多久会缴纳
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公积金入职后第二个月开始交。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工...
五险一金必须强制缴纳吗
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入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定情形单方要求解除劳动合同的。 2、用人单位在劳动合同或别的协议中约定竞业限制条款,用人单位依法实际履...
承诺书能约定违约金吗
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在法定范围内合法。即使基础法律关系无效,但承诺一般认定为解决纠纷方式应属有效。但性质有效的同时还要保证内容有效,一般违约金超过人民银行同期贷款利率的四倍部分就不具有效力。需要指出的是,违约金标准过高还...