辞职后又重新入职被辞退怎么赔偿
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当员工经历过两次或更多次的雇佣与离职过程后再次被解雇时,他们应该获得哪些相应的赔偿呢?以下是对此进行...
辞职到底能不能再入职
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可以在入职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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入职参保人没吃减员款,辞职能入职吗
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社会保障没有减少员工就不能进入工作岗位。国家采取措施,建立健全跨地区劳动者社会保险关系转移制度。用人单位应当在终止或者终止劳动合同后15日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
辞职批了又可以不离职吗
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辞职批了一般是不可以不离职的。因为辞职批了,在办理离职手续后即为解除劳动合同,劳动者与用人单位的劳动...
工厂辞职要多久才能入职
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一)员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 (二)如果员工非正常离职,那么就不一定...
不明白,就问一问
入职又能辞职吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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公职人员辞职的法定程序
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公司监事可以辞职吗
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怀孕是否能辞职入职?
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怀孕后入职不可以再辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工,用人单位可以与其解除劳动合同。...
在原单位还没辞职能入职吗?
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能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定,与用人单位解除劳动关系...
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入职申请辞职再入职怎么写
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1.可以联系原单位的你的直属领导,如果你工作没有犯错,并且有空余的岗位的,一般会让你入职。 2.可以...
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
辞职又回原厂,辞职以前还算工龄吗
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扣除离职的时间,计算工龄,即原来的工龄加上重新开始的工龄。这一点需要你再回来上班时同公司人力资源部门...
辞职报告格式
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职以后能不能再次入职
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两天,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。...
辞职入职不满一个月又被强制辞退,怎么办?
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,...
想辞职辞职不了怎么办?老板同意辞职又不给我辞职
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提前一个月书面通知公司就可以解除合同,公司不能拒绝,实在不行可以提起劳动仲裁...
入职三天辞职是否能马上走
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入职三天辞职不能马上走。入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或...
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合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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辞职写了辞职书又辞职自离后有工资吗
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法律途径: 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:司法部门的热线:工会组织的热线: 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解...
入职5天刚买的社保能辞职吗
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1.可以辞职,单位交的社保,如果劳动者辞职了,可以转为灵活就业人员缴纳。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
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入职之后可以立马辞职吗
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入职之后第二天是否可以离职,要看公司有没有试岗期,职员有没有与公司签订了劳动合同,具体情况要以各公司...
辞退和辞职有什么区别
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辞职但第二天我又入职了对赔偿有影响吗
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1.如入职单位依然是受伤时所在的单位,有骗取工伤保险的嫌疑,不建议如此操作,建议继续在用人单位工作,真正想离职时,依然可以领到相应的十级伤残待遇。2.根据《工伤保险条例》第六十条之规定,用人单位、工伤...
刚入职能离职吗辞职和离职的流程是什么
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刚入职能离职,但是必须按照程序申请和办理。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离...