什么情况下单位可以解除劳动合同双倍

更新时间：2021.11.04

用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金。但劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的，在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，用人单位可解除或终止劳动合同且不需要向劳动者支付经济补偿。

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