无固定期被违法解除劳动合同是几倍补偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金用人单位单方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限合同在什么情况下可以解除合同
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么
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解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是是单位违法解除。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况下,解除劳动合同应给双倍赔偿?
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一、解除劳动合同,用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动合同解除需要双倍赔偿
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劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?
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劳动合同无效后不可以要双信工资,无效的劳动合同没有法律效力,用人单位可以拒绝支付双信工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限赔偿双倍赔偿怎么算
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无固定期限劳动合同解除或者终止违法的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下解除劳动合同能要求双倍赔偿
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劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同什么情况下能解除??
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。 经劳动合同当事人协商一致,无固定期限劳动合同可以解除。 2、法定解除。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期劳动合同应由什么情况下解除
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(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下有双倍赔偿金
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解除劳动关系违反法律规定的,要支付双倍经济补偿金,即赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除无固定期限怎么赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同双倍赔偿
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劳动合同法虽确立了固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,但对两种类型合同的解除条件等未做区别对待,所以,目前尚不存在签订无固定期限劳动合同后就有特殊待遇的情况发生。 根据你所陈述的情况初步判断,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同什么情况下可以解除
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形是: 1.用人单位与劳动者协商一致的 2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 3.劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限双倍赔偿是多少呢
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无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下可以解除无固定期限劳动合同?
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一是劳动者在用人单位连续工作满10年的;二是用人单位初次实行劳动合同,或因改制重新签订劳动合同的,劳动者在该用人单位连续工作满10年,且到法定退休年龄不足10年的;三是连续两次签订劳动合同,且没有《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除无固定期限劳动合同
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可以解除无固定期限劳动合同的情形包括: 1、用人单位和劳动者协商一致; 2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错; 3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。 根据《劳动合同法》第...
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