无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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用人单位在用工的一个月内没有签劳动合同的,可不付双倍工资。只要及时与劳动者协商一致,并补签即可。但超过一个月的,则需要每月支付给劳动者双倍工资,但以十一个月为最高限制。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同的情形下有没有必要拿到双倍工资的
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没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题:自用工之日起超过一个月未签订的,才能开始主张双倍工资;劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,律师怎么看
合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同无效二倍工资这种情况是可以的吗。
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第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有盖章的劳动合同当然不能生效。如果是你手中的劳动合同单位没盖章,而单位的一份有你的签字,单位盖了章的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以用双倍工资解除劳动合同
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用人单位违反劳动法解除劳动合同需要双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动节没有双倍工资是否违法
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劳动节上班没有双倍工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同无效有什么情况
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劳动合同无效的具体情况有以下两点: 1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同支付双倍赔偿金
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用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询什么情况下婚姻无效
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无效合同的双倍工资的规定是否还有效
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二倍工资条款立法本意是对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同违法行为的惩罚。要求用人单位和劳动者签订劳动合同的主要目的在于确认劳动者和用人单位存在劳动关系,体现的是证据的功能,便于劳动监察部门和法院在行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在没签劳动合同的情况下辞职双倍工资是怎么算的
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劳动者辞职到期,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以给劳动者双倍工资
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用人单位应当支付劳动者两倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无劳动合同多长时间能索要双倍工资
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无劳动合同一年内能索要双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同的双倍工资属于什么情况
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第一种:逐月计算时效,即2008年2月1日至3月1日的双倍工资须在一年时效期间内,即2009年3月1日前有权向用人单位要求,超过这一时间即过诉讼时效。目前,笔者所实际经历的案件中,北京市朝阳区劳动仲裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签订劳动合同的情况下,公司是否可以向员工索要双倍工资呢
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要看没签劳动合同是什么原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动
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(一)违反法律、法规的; (二)损害国家,集体或他人利益的; (三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情形下拆迁合同无效
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
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事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>法律问题先施工后补签合同的情况下劳动合同是否应支付双倍工资的情形有哪些
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先施工后补签合同属于倒签合同,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用...
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