一般情况下劳动合同没有给我一份能双倍工资吗?
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可以。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动者在什么情况下可以主张双倍工资
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劳动者可主张双倍工资的情况是: 1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师|联合创始人,11年经验在线咨询什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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用人单位在用工的一个月内没有签劳动合同的,可不付双倍工资。只要及时与劳动者协商一致,并补签即可。但超过一个月的,则需要每月支付给劳动者双倍工资,但以十一个月为最高限制。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同的情形下有没有必要拿到双倍工资的
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没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题:自用工之日起超过一个月未签订的,才能开始主张双倍工资;劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同无效能获双倍工资吗,怎么规定的
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劳动合同无效不能获得双倍工资。但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。列劳动合同无效...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同无效二倍工资这种情况是可以的吗。
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第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有盖章的劳动合同当然不能生效。如果是你手中的劳动合同单位没盖章,而单位的一份有你的签字,单位盖了章的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以用双倍工资解除劳动合同
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用人单位违反劳动法解除劳动合同需要双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在没有签订劳动合同的情况下,解除劳动合同是否有效
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同无效情况是如何的
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(一)在没有履行能力的情况下,签订合同。主要指法律规定部分岗位需要劳动者经过专门培训,并且已经取得资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无效合同的双倍工资的规定是否还有效
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二倍工资条款立法本意是对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同违法行为的惩罚。要求用人单位和劳动者签订劳动合同的主要目的在于确认劳动者和用人单位存在劳动关系,体现的是证据的功能,便于劳动监察部门和法院在行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同是否会部分无效
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什么情况下的劳动合同是无效的?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在没签劳动合同的情况下辞职双倍工资是怎么算的
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劳动者辞职到期,用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,劳动合同赔偿是2倍
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不签劳动合同可获双倍赔偿的情况
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ?不签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询什么情形下拆迁合同无效
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杨强律师| 律所主任,15年经验在线咨询无效合同双倍工资!
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效的情况下是否有双倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动节没有双倍工资是否违法
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劳动节上班没有双倍工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; ...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同的双倍工资属于什么情况
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第一种:逐月计算时效,即2008年2月1日至3月1日的双倍工资须在一年时效期间内,即2009年3月1日前有权向用人单位要求,超过这一时间即过诉讼时效。目前,笔者所实际经历的案件中,北京市朝阳区劳动仲裁...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签订劳动合同的情况下,公司是否可以向员工索要双倍工资呢
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要看没签劳动合同是什么原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满...
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