请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家劳动法双休日是双倍工资吗
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国家《劳动法》规定双休日加班至少是双倍工资。但如果单位给在双休日加班的劳动者安排了补休的,则没有加班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动节没有双倍工资是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
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事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>端午节双倍工资吗
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端午节加班用人单位应当支付三倍工资,三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班,必须支付不低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班没有三倍工资是不是违法的
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节假日上班没有三倍工资违法。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动节没有双倍工资是否违法,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系是否双倍工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动节没有双倍工资是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2020劳动节三倍工资是哪几天
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只有五月一号一天。三倍工资是法定节日才有的,法律规定五一劳动节只有一天法定,劳动者上班按三倍工资支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双休日是否双倍工资
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双休日是否双倍工资,需要分情况而定: 1、国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动节没有双倍工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假扣双倍工资是违反劳动法吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>小时工节假日有没有双倍工资
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如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,应享受法定节假日待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>现在还有春节双倍工资吗?
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是的。加班双倍工资指的是休息日加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动节具体几天3倍工资
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劳动节只有5.1号为三倍工资,其他日子为休息日,用人单位可以安排补休,也可以支付平时工资两倍的加班费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询双节工资是六倍工资吗
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没有的,双节为同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定双倍工资,但是劳动合同规定的双倍工资指的是什么
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劳动合同法第八十一条规定,“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”,该条规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动节没有双倍工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中秋节上班是不是双倍工资
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中秋节上班不是双倍工资,而是加三倍工资,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询有没有违法的节假日三倍工资
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节假日没有三倍工资算违法。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是否涉及到劳动仲裁
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
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